татьяна|краснодарский край ст. староминская|19.07.2011 19:06
Здравствуйте, я работаю в отделении скорой помощи в должности фельдшера по приему и передачи вызовов в сельской местности. Срок выхода на льготную пенсия в июне 2011г. Подала заявление в пенсионный фонд которой мне отказал в льготной пенсии, за три месяца до этого мной было подано заявление в государственную экспертизу труда, и получено заключение о том что я занимаюсь лечебной и иной деятельностью по охране и здоровью населения которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости! Я действительно занимаюсь лечебной деятельностью, в мои функциональные обязанности входит: осуществлять амбулаторный прием пациентов с оказанием медицинской помощи (для доказательств есть амбулаторный журнал) провожу предрейсовый осмотр водителей (измерение температуры тела, измерение АД и т.д.). При утрате трудоспособности водителя оказываю первую медицинскую помощь. Существует справка о том, что я занимаюсь лечебной деятельностью заверенная главным врачом, начальником медицины, заведующим отделением скорой помощи. Могу ли я имея эти доказательства, право на льготную пенсию? Каковыми должны быть мои дальнейшие действия? Хватит ли для суда моих перечисленных доказательств, чтобы суд удовлетворил иск?
Ответы юристов (1)

Татьяна, надеемся, что хватит. Главное чтобы Вы подходили под ситуацию, когда "...лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа..." (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") назначалась трудовая пенсия по старости ранее достижения пенсионного возраста.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017