Владислав|Шентала|06.08.2011 20:31
Здравствуйте! К вам обращается сельский житель из Шенталинского района Самарской области. Когда-то я в течение 2 лет обучался в юридическом вузе, поэтому неплохо знаю теорию права. По состоянию здоровья мне часто приходится обращаться в ЦРБ. Мне очень нравится качество оказания медицинской помощи в нашей больнице, а также отношение к больным врачей и медицинского персонала. Нашему району очень повезло с главным врачом. Это талантливый организатор. Наша ЦРБ одна из лучших в области. Сайт больницы лучший среди сельских районов области http://www.shentcrb.ru/. Конечно есть и платные услуги. Но в наше время это зло неизбежное. И мы, пациенты, относимся к этому с пониманием. Я был очень удивлён, когда узнал, что 29.07.2011 Глава муниципального района Шенталинский Анатолий Васильевич Кириллов уволил главного врача МУЗ Шенталинская ЦРБ Михайлова Вячеслава Витальевича, работавшего на данной должности с 2006 г. На должность главного врача больницы назначен Выборнов В.Н., закончивший двухгодичную клиническую ординатуру в текущем году, в которую поступил сразу после окончания медицинского вуза. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" на должность главного врача назначается лицо, имеющее сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Выборнов В.Н. только что получил сертификат специалиста, дающий право на самостоятельную работу. Практический опыт организатора здравоохранения он будет получать уже будучи главным врачом больницы, отвечающим за охрану здоровья населения всего района. В период приобретения новым главным врачом опыта организатора не будет обеспечено надлежащее управление лечебным учреждением и будет причиняться существенный вред работникам больницы и населению проживающему на территории района. Новому главному врачу должна быть предоставлена учёба ― профессионльная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" с оплатой самого обучения (путёвки) из средств бюджета района и выплатой среднего заработка в период обучения. Выборнов В.Н. ведёт совместное хозяйство с дочерью Кириллова А.В. и фактически является членом семьи последнего. Таким образом, в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, Кириллов А.В., незаконно назначив на должность главного врача больницы члена своей семьи, Выборнова В.Н., обеспечил последнему возможность пройти дорогостоящее длительное обучение, затратив для этого значительные денежные средства из бюджета. Увольнение главного врача МУЗ Шенталинская ЦРБ Михайлова В.В. было 2 (вторым), после замечания, дисциплинарным взысканием за один дисциплинарный проступок. При этом были нарушены нормы действующего ТК РФ о сроках давности со дня совершения и со дня обнаружения дисциплинарного проступка. Кроме того, увольнение было очень чётко приурочено к моменту получения Выборновым В.Н. сертификата специалиста. В связи с тем, что Выборнов В.Н. не имеет знаний и навыков организатора здравоохранения, он не может надлежащим образом осуществлять права и исполнять должностные обязанности главного врача МУЗ Шенталинская ЦРБ. У Выборнова В.Н. отсутствует возможность самостоятельно выполнять трудовую функцию главного врача больницы. За него прямое управление лечебным учреждением осуществляет его работодатель, Глава муниципального района Шенталинский Кириллов А.В. Это выходит за пределы полномочий последнего. Кроме того, трудовой договор с главным врачом МУЗ Шенталинская ЦРБ Выборновым В.Н. должен быть расторгнут при любых обстоятельствах по ст. 84 ТК РФ. При оформлении трудового договора работодателем нарушены правила его заключения: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н, содержащий нормы трудового права (ст. 22 ТК РФ). Подскажите, пожалуйста, нам, пациентам МУЗ Шенталинская ЦРБ, пострадавшим от незаконных действий Главы муниципального района Шенталинский, какие необходимо предпринять действия, чтобы восстановить наши законные интересы?
Ответы юристов (1)

Владислав, то, что Вы так защищаете главного врача своей ЦРБ радует, но ситуация довольно неприятная. Порекомендую направить данное письмо в прокуратуру Вашей области.

Похожие вопросы
Здравствуйте! Подскажите , в праве ли работодатель обязать меня возместить оплату за анализ, который предоставила семья? Дело в том, что в моем направлении был указан анализ кала на флору. Семья предоставила результат анализа не на флору, а на дисбактериоз, приложив к жалобе мое направление на анализ кала на флору и квитанцию об оплате анализа на д...
оксана|кинешма ивановской области|30.11.2017
Здравствуйте. Помогите рассчитать потребность.Согласно приказу МЗ РФ от 01.12.2016 г. № 197н расчёт потребности (табл. 1) производится нормативом в граммах на 1 000 человек в год. Вопрос: как рассчитывать 1 000 человек по отношению к количеству жителей города, или по отношению к общему количеству пациентов, или по отношению к нуждающимся в обезбол...
Татьяна|Трехгорный|22.11.2017
Здравствуйте, Как составить иск в Арбитражный суд по поводу возврата недоимки по страховым взносам, снятые с расчетного счета Индивидуального Предпринимателя Управлением Пенсионного фонда по Владимирской области за 2014г. и 2015 г. согласно Постановления Конституционного суда РФ по делу о проверке конституционности п.1 ч.8 ст.14 Федерального закона...
Мария|Владимир|20.06.2017
Добрый день! Какие на Ваш взгляд вопросы должны рассматриваться на врачебных конференциях, которые проводятся еженедельно (исключение утренние ежедневные врачебные конференции). Спасибо.
Людмила|Улан-Удэ|21.03.2017
В приказе №796 о перечне противопоказаний к работе тем кто работает на железной дроге есть подпункт 1.1.1. ,2.3( в графе для уже работающих) и т.д. в прилагаемом перечне профессий есть только четко 1,2,3,4,5 и 6, есть ли документ более подробно описывающий подпункты этого приложения. Суть вопроса в том, что требования по состоянию здоровья получае...
Светлана |Братск|30.01.2017