Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в TelegramЕкатерина, в случае разработки ИПР Вам будут даны рекомендации по труду, обязательные для работодателя. Поэтому не только сказать, но и предъявить ИПР Вы будете обязаны. Сократить или уволить смогут только в рамках ТК РФ.