Права медработников

Семен Поликарпович, поступайте по закону. Берите свой трудовой договор, в котором должны быть указаны в обязательном порядке: размер должностного оклад, выплаты стимулирующего и компенсационного характера и соотнесите насколько вмененный Вам объемы работы соответствует этим выплатам. 

Запросите у работодателя в письменном виде нормы нагрузки (нормы выработки) на Вашу должность врача- хирурга / если они устанавливались/, соотнесите их с фактическим объемом выполняемой Вами работы. 

Кроме того, в свободном доступе д.б. Положение об оплате труда медицинской организации. В нем д.б. подробно все расписано.  

Спущенный сверху в рамках договорных отношений по ОМС план койко-дней и посещений для медицинской организации не означает для Вас персонально, что Вы должны "умереть" на работе ради выполнения этого плана.   

Перешлите нам на электронный адрес сам трудовой договор. Посмотрим, проконсультируем. 

В принципе вариантов выхода из ситуации несколько :

- "умирать" на работе, работая на износ;  

- отстаивать свои права на достойную оплату согласно объема выполняемой работы, в т.ч. и с нашей помощью  

Какой выбирать - решать Вам!