Семен Поликарпович |Омск|21.10.2011 13:48
Я-врач хирург. Работаю в районной больнице. Ежегодно остаюсь один на период отпуска моего коллеги (аналогично остается он на период моего отпуска). Нагрузка очень большая-стационар, поликлиника, круглосуточное оказание неотложной хирургической помощи, в т.ч. с операциями по ночам и во внерабочее время. Оставаться по одному мы не хотим за эти мизерные добавки к з/п от администрации больницы. Постоянные попреки мол вот мы вам платим, а вы койко-день и план посещений не выполняете. Нормальному человеку это не вынести, труд какой-то каторжный. Администрация нас не понимает. Посоветуйте, как правильно поступить.
Ответы юристов (1)

Семен Поликарпович, поступайте по закону. Берите свой трудовой договор, в котором должны быть указаны в обязательном порядке: размер должностного оклад, выплаты стимулирующего и компенсационного характера и соотнесите насколько вмененный Вам объемы работы соответствует этим выплатам. 

Запросите у работодателя в письменном виде нормы нагрузки (нормы выработки) на Вашу должность врача- хирурга / если они устанавливались/, соотнесите их с фактическим объемом выполняемой Вами работы. 

Кроме того, в свободном доступе д.б. Положение об оплате труда медицинской организации. В нем д.б. подробно все расписано.  

Спущенный сверху в рамках договорных отношений по ОМС план койко-дней и посещений для медицинской организации не означает для Вас персонально, что Вы должны "умереть" на работе ради выполнения этого плана.   

Перешлите нам на электронный адрес сам трудовой договор. Посмотрим, проконсультируем. 

В принципе вариантов выхода из ситуации несколько :

- "умирать" на работе, работая на износ;  

- отстаивать свои права на достойную оплату согласно объема выполняемой работы, в т.ч. и с нашей помощью  

Какой выбирать - решать Вам! 

Похожие вопросы
Доброго дня! Договор на целевое обучение заключен с Государтвенным автономным учреждением Новосибирской области "Агентство" формирования инновационных проектов "АРИС" и Сунько К.Д. (закончившей Новосибирский медицинский институт - поступившей в ординатуру на базе института) с дальнейшей отработкой ГБУЗ Новосибирской области &q...
Наталья|Новочеркасск|14.04.2021
Здравствуйте! Действует ли постановление правительства № 695 "Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования ново...
Тимофей|Горноправдинск |17.02.2021
Здравствуйте! На основании какого документа можно допустить работника к выполнению обязанностей, если срок действия его сертификата истекает в феврале 2021 г, а документ регламентирующий прохождение периодической аккредитации (офтальмология) так не вступил в действие.
Гульнара|Казань|04.02.2021
Я работаю в поликлинике в гардеробе. заболела короновирусом в конце декабря, мазок положительный, антитела положительные. могу ли я получить пособие , как работник медицинской организации, переболевший коронавирусом. Спасибо
Эльмира|саратов|31.01.2021
Здравствуйте. Работаю R-лаборантом в стационаре ЦРБ, в инфекционном отделении открыли моногоспиталь для больных COVID-19.Своего рентген-кабинета в инфекции нет, соответственно всех больных приводят в общий рентген. Вопрос: Согласно постановления №1762 к какой категории мед.работников я отношусь. Спасибо.
алексей|г. Морозовск|17.01.2021