Семен Поликарпович |Омск|21.10.2011 13:48
Я-врач хирург. Работаю в районной больнице. Ежегодно остаюсь один на период отпуска моего коллеги (аналогично остается он на период моего отпуска). Нагрузка очень большая-стационар, поликлиника, круглосуточное оказание неотложной хирургической помощи, в т.ч. с операциями по ночам и во внерабочее время. Оставаться по одному мы не хотим за эти мизерные добавки к з/п от администрации больницы. Постоянные попреки мол вот мы вам платим, а вы койко-день и план посещений не выполняете. Нормальному человеку это не вынести, труд какой-то каторжный. Администрация нас не понимает. Посоветуйте, как правильно поступить.
Ответы юристов (1)

Семен Поликарпович, поступайте по закону. Берите свой трудовой договор, в котором должны быть указаны в обязательном порядке: размер должностного оклад, выплаты стимулирующего и компенсационного характера и соотнесите насколько вмененный Вам объемы работы соответствует этим выплатам. 

Запросите у работодателя в письменном виде нормы нагрузки (нормы выработки) на Вашу должность врача- хирурга / если они устанавливались/, соотнесите их с фактическим объемом выполняемой Вами работы. 

Кроме того, в свободном доступе д.б. Положение об оплате труда медицинской организации. В нем д.б. подробно все расписано.  

Спущенный сверху в рамках договорных отношений по ОМС план койко-дней и посещений для медицинской организации не означает для Вас персонально, что Вы должны "умереть" на работе ради выполнения этого плана.   

Перешлите нам на электронный адрес сам трудовой договор. Посмотрим, проконсультируем. 

В принципе вариантов выхода из ситуации несколько :

- "умирать" на работе, работая на износ;  

- отстаивать свои права на достойную оплату согласно объема выполняемой работы, в т.ч. и с нашей помощью  

Какой выбирать - решать Вам! 

Похожие вопросы
Скажите пожалуйста имеет ли право получить доплату по родовым сертификатам участковый врач-педиатр согласно Постановлению правительства РФ от 31 декабря 2010г. №1233 СПАСИБО
Дмитрий|Володарск|04.08.2017
Имеет ли право специалист с дипломом менеджера по специальности "Сестринское дело" и сертификат по физиотерапии работать медсестрой по физиотерапии? Разъясните. пожалуйста.
ирина|самара|29.06.2017
Добрый день! Скажите, пожалуйста, что или какие действия вложены в понятие медицинской услуги: осмотр врача терапевта участкового при приёме пациентов с различными нозологиями, указанных в стандартах первичной медикосанитарной помощи? Имеются ли в этом перечне действий обязательные? Кто определяет их наличие? Благодарю за ответ!
Сергей|Оренбург|26.06.2017
В 2003 закончила мед.вуз, мед.факультет по специальности " Лечебное дело", 2003-2004 г.- интернатура по терапии, с 2004 г. работала в должности врача -эндокринолога, в 2005 по 2008 г. уходила в декретный отпуск. В 2009 г. проходила интернатуру по эндокринологии, затем до 2011 работала в должности врача-эндокринолога. Затем был перерыв ...
Иванова Екатерина|Подольск|21.06.2017
здравствуйте? досрочная пенсия медработника, Я медработник села(25 лет стажа) претендую на выслугу. больничный лист по беременности и родам входит при подсчете в льготный стаж? в 1994 г у меня родился ребенок, работник ПФ период больничного листа по БиР(140дней ) считает как 1:1 правильно? благо дарю
Елена|майкоп|11.06.2017