Татьяна|Курган|01.02.2012 15:20
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (16.06.2010-31.01.2012г), пропустила подтверждение на квалификационную категорию (декабрь 2010). На работе, ссылаясь на Приказ Минздрава № 808н от 25.07.2011 "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками", в котором не указаны беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, с меня сняли первую квалификац. категорию, т.к. эта категория граждан не указана в приказе. Я считаю, что раз я ушла в декретный отпуск раньше 25.07.2011г., когда еще действовал Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 августа 2001 г. № 314 «О порядке получения квалификационных категорий» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 августа 2001 г., регистрационный № 2892), в котором беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за реб.освобождались от сдачи на категорию и могли подтвердить свою категорию через год после выхода на работу, то снятие с меня категории неправомерно. Что делать?
Ответы юристов (1)

Татьяна, "...женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется стаж работы по специальности и соответственно имеющаяся у них квалификационная категория. В течение одного года после выхода на работу, они могут ее подтвердить с предоставлением отчета о работе по специальности за указанный период". Это цитата из Приказа от "11" июня 2008 г. №487 Главного управления здравоохранения Курганской области, г. Курган "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, осуществляющими медицинскую и фармацевтическую деятельность". Уточните, действующий он или нет (были разные изменения). Если так и сохранилось, то Ваш работодатель нарушает Ваши права, обратитесь к руководителю Департамента здравоохранения Курганской области с Вашим вопросом, думаем, что все решится положительно для Вас.

Похожие вопросы
Доброго дня! Договор на целевое обучение заключен с Государтвенным автономным учреждением Новосибирской области "Агентство" формирования инновационных проектов "АРИС" и Сунько К.Д. (закончившей Новосибирский медицинский институт - поступившей в ординатуру на базе института) с дальнейшей отработкой ГБУЗ Новосибирской области &q...
Наталья|Новочеркасск|14.04.2021
Здравствуйте! Действует ли постановление правительства № 695 "Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования ново...
Тимофей|Горноправдинск |17.02.2021
Здравствуйте! На основании какого документа можно допустить работника к выполнению обязанностей, если срок действия его сертификата истекает в феврале 2021 г, а документ регламентирующий прохождение периодической аккредитации (офтальмология) так не вступил в действие.
Гульнара|Казань|04.02.2021
Я работаю в поликлинике в гардеробе. заболела короновирусом в конце декабря, мазок положительный, антитела положительные. могу ли я получить пособие , как работник медицинской организации, переболевший коронавирусом. Спасибо
Эльмира|саратов|31.01.2021
Здравствуйте. Работаю R-лаборантом в стационаре ЦРБ, в инфекционном отделении открыли моногоспиталь для больных COVID-19.Своего рентген-кабинета в инфекции нет, соответственно всех больных приводят в общий рентген. Вопрос: Согласно постановления №1762 к какой категории мед.работников я отношусь. Спасибо.
алексей|г. Морозовск|17.01.2021