Telegram Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

Подписаться в Telegram
Владислав|Смоленск|20.07.2012 13:58
В больницах города Смоленска администрация объявила о сокращении дополнительного отпуска всем категориям медработников на 1 неделю. Это произошло только что. На основании какого нормативного документа это возможно? Правомерно ли это? При том, что трудовые договоры с указанием отпусков остались прежними. Если это неправомерно, то как отстять свои права в этой ситуации, куда жаловаться?
Ответы юристов (1)

Владислав, я ждал этого. Думал, где-то все-равно медработников "обидят". Так и получилось, вероятно, с Вами. Мне предполагается это пошло после того как вот этот документ перестал применяться - Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Согласно этому документу и были у нас с Вами дополнительные отпуска. В связи с изменением Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ определения порядка установления минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальных размеров повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и изданием Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 данный документ не применяется, поскольку противоречит Трудовому кодексу РФ (Определение Верховного Суда РФ от 04.04.2012 N АКПИ12-317). Вот такие дела. Но сокращать тогда должны были бы на 2 недели (в основном такие были дополнительные отпуска), а не на одну неделю. Пока вижу одну зацепку как отстоять отпуска, это графики отпусков и не измененный трудовой договор. Необходимо чтобы Ваш профсоюз (интересно, а у Вас они тоже стали проводниками "идей" работодателя?!), лучше медработников Вашего субъекта федерации занялся этим делом. С нового года посмотрим что будет. И еще, в коллективном трудовом договоре может быть прописано о дополнительных отпусках (если в Вашем есть, то вот Вам и еще зацепка), т.к. коллективным договором можно улучшать положение работников (ухудшать нельзя!), поэтому и дополнительный отпуск может быть сохранен на все время действия этого договора.

Похожие вопросы
Здравствуйте, заканчиваю 6 курс мед.университета. Училась за счёт целевого. Договор целевой заключён с департаментом здравоохранения N области. Подскажите пожалуйста, можно ли расторгнуть договор с департаментом здравоохранения не выплачивая стоимость обучения, а вернув только социальную поддержку, которая каждый год выплачивалась? Целевой договор ...
Елена|Комаричи|13.05.2025
Здравствуйте. Заканчиваю 6й курс мед. вуза по целевой программе. В городе, где учусь вышла замуж, муж работает в прокуратуре, приобрели квартиру. После окончания ВУЗа направляют в другой горд отрабатывать 3 года. Должны ли мне предоставить место работы по месту жительства, где есть собственность и муж? Или придётся уехать другой город от мужа и ж...
Екатерина |Красноярск |08.04.2025
На сколько легально врачом онкологом, не имеющим сертификата по ультразвуковой диагностике, будет выполнение биопсии различных образований под контролем УЗИ? Не смог найти конкретного приказа
Айрат|Казань|23.03.2025
Здравствуйте. Нас, рентгенолаборантов и санитарок рентгенологического кабинета ГБУЗ "КЛЦГМБ "КНЯГИНИНСКАЯ" ЛНР не включили в реестр работников , имеющих право на получение специальной социальной выплаты согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 (далее Реестр). «О дополнительной государственной социальной поддерж...
Ирина|Красный Луч Луганская область ЛНР|11.03.2025
Добрый день. Подскажите, какие действия должны быть выполнены дежурным медицинским персоналом приемно-диагностического отделения. Описание ситуации: в приемно-диагностическое отделение доставлен "лежачий" пациент без сопровождения бригадой СМП. После обследования и осмотра врачебным персоналом установлено, что пациенту не требуется оказа...
Андрей|Череповец|05.03.2025