Федеральное финансирование для остановки оттока медиков из региона? Дождались?

В Яндекс – новостях встретил заголовок «Трутнев поручил повысить заработную плату медикам Еврейской АО»



Не скрою, сразу возник интерес – а что это за правовой механизм, с помощью которого вице-премьер дает поручение о повышении зарплаты медикам в отдельном регионе.

Из смысла заголовка вытекало, что исполнительная власть региона должна изыскать средства и выполнить поручение заместителя председателя правительства.

В то же время не было и тени сомнения, что регион дотационный, избытка денег в казне на такое поручение нет, поэтому кликнул по новости.

Вот что в ней было изложено.


Таким образом, речь идет не о повышении заработной платы, а о некой проработке механизма ее увеличения.

Далее смотрим.


А теперь действительно заголовок отвечает содержанию новости: чтобы врачи и медсестры окончательно не покинули регион федеральная власть поделится половиной миллиарда рублей для повышения зарплаты медикам.

Не обладаю информацией - выполнен ли в Еврейской автономной области майский Указ президента о средних заработных платах врачей и медсестер.

Допустим, что выполнен, но медицинский персонал продолжает покидать регион, следовательно «майского» уровня зарплат недостаточно.

Регионов, в которых зарплата не является конкурентоспособной по сравнению с рядом расположенными в России, хватает.

Притягивающие к себе регионы: столица, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий нефтегазовые округа и др., имеющие профицитные бюджеты.

По мотиву удовлетворения личных интересов идет оголение первичного звена здравоохранения в дотационных регионах из-за перетоков медиков в регионы-доноры.

Видимо, ситуации Еврейской автономной области из-за оттока специалистов первичного звена здравоохранения стала уж совсем запредельной, что вынудило федеральную власть выделить деньги. Их можно назвать неким аналогом ковидных выплат.

Что следует из озвученного мною?

1. Есть все-таки понимание федеральной власти, что определенный норматив медиков в регионе должен быть, иначе ситуация может развиваться непредсказуемо, может быть, даже взрывоопасно с протестными настроениями. Региональная исполнительная власть не в состоянии его обеспечить в силу немощи экономики.

2. Появляется прецедент экономического воздействия на ликвидацию кадрового дефицита не через целевой набор в медицинские вузы (ординатуру), единовременные выплаты переехавшем сельскую и приравненную к ней местность, а через массовое повышение заработной платы в социальной сфере.

3. Обращаю внимание: полпред говорит о «создании нормальных условий работы». Тогда идем от обратного: неужели государство признало наличие сейчас «ненормальных условий работы» медиков. Оно прозрело?

4. Что такое слова чиновника: «существенно поднять уровень оплаты труда для людей»? По моему мнению это такой уровень, который соответствует зарплатам в тех регионах, куда уезжают медики.

5. Однозначно вызывает сильную озабоченность вменение Минздраву России участия в разработке механизма увеличения заработной платы: если федеральные дотации пойдут на 3- 4 кратное увеличение базового оклада - это нормальный подход для реализации интересов медиков; если повышение будет связано со стимулирующими выплатами (выполнение нагрузки по приему пациентов, охват население диспансеризацией, медосмотрами и пр.) то едва ли подобное ведомственное законотворчество станет способствовать снижению оттока медиков в другие регионы

6. И последнее: создается прецедент реального механизма закрепления медиков в регионах, есть некоторый оптимизм, что он будет распространен на остальные регионы России, где имеет место дефицит кадров первичного звена здравоохранения.