×
Авторизация
 |
13 мая 2025 г. вторник |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
Ежемесячная губернаторская доплата до 32 тыс. рублей участковым терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики!
Привлечение кадров в систему здравоохранения и, прежде всего, в первичное звено стало одной из тем совещания, которое провел губернатор Московской области Андрей Воробьев.
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
В Подмосковье действует ряд программ поддержки и привлечения медицинских кадров.
Мой комментарий
1. Понятно, что у здравоохранения Подмосковья есть рядом значимый конкурент – здравоохранение столицы, предлагающее более высокие зарплаты, но власти Московской области не сдаются и в меру своих финансовых возможностей стимулируют привлечение медиков (на мой взгляд программа поддержки и привлечения медицинских кадров – стоящая, а для многих регионов просто недостижимая).
Все же работа рядом (в относительной близости) с местом проживания – определенное конкурентное преимущество в части экономии времени, которому кто-то отдает приоритет по сравнению с зарплатой.
2. Меня привлекла цифра в 32 000 рублей, как ежемесячная губернаторская доплата участковым терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики - не встречался я ранее с такими размерами региональных доплат за участковость.
Дело в том, что с 2009 года обозначенные категории врачей получают ежемесячные выплаты стимулирующего характера в размере 10 000 рублей из средств ОМС. На 2023 год в постановлении правительства РФ эти выплаты также предусмотрены.
Исполнительная власть Московской области посчитала возможным дополнительно профинансировать врачей в более чем трехкратном размере. Соответственно, за большее денежное вознаграждение больше и спрос с врача на вверенном участке за профилактические осмотры, диспансеризацию, за текущее оказание медицинской помощи и иные многочисленные показатели.
3. В Подмосковье еще 1700 вакансий врачей общей практики и узких специалистов! Не исключаю, что кто-то из подписчиков после ознакомления с данной информацией примет решение воспользоваться возможностями программ поддержки и привлечения медицинских кадров. Судя по всему, эти программы являются «долгоиграющими». Власти Московской области намерены последовательно сокращать дефицит медицинских работников.
И им это удается!
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
| Но ключевое все-таки – это врачи. Наиболее частый вопрос, который задают нам жители – доступ к участковому педиатру и терапевту, а также узкому специалисту. Этому мы уделяем персональное внимание. В прошлом году обеспечили заметный прорыв, у нас был положительный баланс – плюс 567 врачей и 390 медсестер. В этом году остается дефицит порядка 1700 врачей общей практики и узких специалистов. |
| 1) «Социальная ипотека». Субсидии на оплату первоначального взноса при оформлении жилищного кредита в минувшем году получили 300 медиков. План на 2023 год – 161 сертификат. 2) Компенсация аренды жилья. Врачи, фельдшеры и медицинские сестры, приехавшие в регион, получают дополнительную выплату 20 тыс. рублей на съем квартиры. 3) Программа «Приведи друга» - денежная выплата от 30 до 50 тыс. рублей при трудоустройстве медработника по рекомендации сотрудника. Привлечено уже порядка 280 врачей. 4) Ежемесячная губернаторская доплата до 32 тыс. рублей участковым терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики. Ее получают свыше 2,3 тыс. специалистов. В этом году также осуществляется доплата до 15 тыс. рублей врачам неотложной помощи. 5) «Земля врачам» - предоставление участков в безвозмездное пользование для строительства дома или подсобного хозяйства. В 2022-м они были выделены более 1,3 тыс. человек. Участки могут получить медики 36 специальностей в 31 городском округе. |
1. Понятно, что у здравоохранения Подмосковья есть рядом значимый конкурент – здравоохранение столицы, предлагающее более высокие зарплаты, но власти Московской области не сдаются и в меру своих финансовых возможностей стимулируют привлечение медиков (на мой взгляд программа поддержки и привлечения медицинских кадров – стоящая, а для многих регионов просто недостижимая).
Все же работа рядом (в относительной близости) с местом проживания – определенное конкурентное преимущество в части экономии времени, которому кто-то отдает приоритет по сравнению с зарплатой.
2. Меня привлекла цифра в 32 000 рублей, как ежемесячная губернаторская доплата участковым терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики - не встречался я ранее с такими размерами региональных доплат за участковость.
Дело в том, что с 2009 года обозначенные категории врачей получают ежемесячные выплаты стимулирующего характера в размере 10 000 рублей из средств ОМС. На 2023 год в постановлении правительства РФ эти выплаты также предусмотрены.
Исполнительная власть Московской области посчитала возможным дополнительно профинансировать врачей в более чем трехкратном размере. Соответственно, за большее денежное вознаграждение больше и спрос с врача на вверенном участке за профилактические осмотры, диспансеризацию, за текущее оказание медицинской помощи и иные многочисленные показатели.
3. В Подмосковье еще 1700 вакансий врачей общей практики и узких специалистов! Не исключаю, что кто-то из подписчиков после ознакомления с данной информацией примет решение воспользоваться возможностями программ поддержки и привлечения медицинских кадров. Судя по всему, эти программы являются «долгоиграющими». Власти Московской области намерены последовательно сокращать дефицит медицинских работников.
И им это удается!
