×
Авторизация
 |
14 мая 2025 г. среда |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
О специальных социальных выплатах для работников скорой медицинской помощи
Публикация на сайте Справедливой России.
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1.Вопрос различия между повышением зарплаты и увеличением дохода через ССВ действительно важен с правовой точки зрения. Специальная социальная выплата не входит в основную заработную плату, что имеет значение при расчете различных пособий, налогов и пенсионных начислений. Однако с практической точки зрения для медицинского работника это все равно является дополнительным финансовым обеспечением.
2. Постановление Правительства РФ №2568 действительно предоставляет регионам право самостоятельно определять категории получателей ССВ среди работников скорой помощи. Это объясняется тем, что система оказания скорой медицинской помощи существенно различается в разных регионах по структуре, объемам работы и кадровому составу. Что касается аргумента о недостатке средств у регионов - это объективная реальность большинства субъектов РФ, особенно небольших регионов с ограниченной налоговой базой.
3. Кадровый кризис в системе скорой помощи пока не достиг той остроты, которая наблюдается в поликлиническом звене или станциях переливания крови. Однако это лишь вопрос времени, так как условия труда, нагрузка и уровень оплаты труда у работников скорой помощи во многих регионах не соответствуют современным требованиям. Реакция федеральной власти на данную проблему возможна только при достижении критической отметки дефицита кадров или массовых обращений медработников.
Отдельно стоит отметить, что предложения Сергея Миронова требуют серьезного экономического обоснования и распределения источников финансирования, так как дополнительные расходы в размере 7 млрд рублей ежегодно - это значимая сумма даже в контексте федерального бюджета здравоохранения.
| По данным аудиторской проверки Счётной палаты, тарифы на оказание скорой медицинской помощи в России существенно недофинансированы. Региональные нормативы не учитывают реальный рост заработных плат, необходимый для выполнения президентских Указов 2012 года. В ходе проверок, проведённых по многочисленным обращениям сотрудников скорой помощи в предыдущем году, было установлено общее недостающее финансирование в объеме примерно 9 миллиардов рублей. "Эта сумма является незначительной даже при сравнении с общими расходами на здравоохранение, не говоря уже о масштабах федерального бюджета. Тем не менее, правительство последовательно отказывает сотрудникам скорой помощи в специальных социальных доплатах, которыми пользуются их коллеги из стационарных учреждений. По экспертным подсчетам, для установления справедливых выплат потребуется около 7 миллиардов рублей ежегодно", - отметил Сергей Миронов. Он добавил, что именно с этих мер следует начать реализацию поручения главы государства о увеличении зарплат медицинского персонала до 100–200% от средней заработной платы по региону. Это станет ключевым шагом для решения проблемы кадрового дефицита в сфере здравоохранения и обеспечения населения качественной бесплатной медицинской помощью. |
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1.Вопрос различия между повышением зарплаты и увеличением дохода через ССВ действительно важен с правовой точки зрения. Специальная социальная выплата не входит в основную заработную плату, что имеет значение при расчете различных пособий, налогов и пенсионных начислений. Однако с практической точки зрения для медицинского работника это все равно является дополнительным финансовым обеспечением.
2. Постановление Правительства РФ №2568 действительно предоставляет регионам право самостоятельно определять категории получателей ССВ среди работников скорой помощи. Это объясняется тем, что система оказания скорой медицинской помощи существенно различается в разных регионах по структуре, объемам работы и кадровому составу. Что касается аргумента о недостатке средств у регионов - это объективная реальность большинства субъектов РФ, особенно небольших регионов с ограниченной налоговой базой.
3. Кадровый кризис в системе скорой помощи пока не достиг той остроты, которая наблюдается в поликлиническом звене или станциях переливания крови. Однако это лишь вопрос времени, так как условия труда, нагрузка и уровень оплаты труда у работников скорой помощи во многих регионах не соответствуют современным требованиям. Реакция федеральной власти на данную проблему возможна только при достижении критической отметки дефицита кадров или массовых обращений медработников.
Отдельно стоит отметить, что предложения Сергея Миронова требуют серьезного экономического обоснования и распределения источников финансирования, так как дополнительные расходы в размере 7 млрд рублей ежегодно - это значимая сумма даже в контексте федерального бюджета здравоохранения.
