×
Авторизация
 |
11 мая 2025 г. воскресенье |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
Обеспечение достойной оплаты труда занятых в бюджетной сфере - тех, кто заботится о здоровье людей, – одна из наших главных задач!
30 ноября состоялось заседание Правительства РФ.
Вступительное слово Михаила Мишустина.
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
Ещё – о поддержке сотрудников нашей системы здравоохранения.
В соответствии с майским указом главы государства заработная плата фельдшеров и медсестёр должна быть не ниже средней по региону, а врачей – вдвое выше этого показателя. И чтобы она соответствовала уровню, который определил Президент, Правительство приняло решение направить в регионы дополнительно почти 30,5 млрд рублей.
Здесь очень важно следить за тем, чтобы в каждом российском субъекте положенные средства дошли до медицинских работников.
Обеспечение достойной оплаты труда занятых в бюджетной сфере и, конечно, тех, кто заботится о здоровье людей, спасает их жизни, – одна из наших главных задач.
Российские регионы дополнительно получат около 30,5 млрд рублей на поддержку территориальных фондов обязательного медицинского страхования. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Повторяется подход государства к реализации майского Указа В.Путина в 2022 году, когда Правительство РФ в октябре 2022 года распределило в регионы дополнительные 58,6 млрд рублей на оплату медпомощи, оказанной в 2021-2022 годах по ОМС.
2. Обращаю внимание, что специальные социальные выплаты не должны учитываться в составе заработных плат для определения их соответствия по потолкам майского указа.
3. Делаю акцент на следующем высказывании Председателя Правительства «заработная плата фельдшеров и медсестёр должна быть не ниже средней по региону, а врачей – вдвое выше этого показателя. И чтобы она соответствовала уровню, который определил Президент».
Из него вытекает, что заработная плата конкретных медсестер (Иванова, Петрова, Сидорова) и врачей (Степанов, Кузнецов, Луговая) в конкретном БУЗе должна соответствовать указным значениям. Но при каком условии?
Есть такой документ - Паспорт федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами».
В нем заложено укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2).
Из него вытекает, что в амбулаторном звене критерии майского указа могут выполняться и при коэффициенте совместительства 1,2. При этом не запрещено (нет законодательных ограничений) их выполнение при работе медсестер и врачей на одну ставку.
Поскольку для стационаров такой коэффициент совместительства не установлен, то он принимается за единицу, то есть работа на одну ставку по штатной должности.
4. Когда и как деньги дойдут до конкретного врача и медсестры?
Не позднее 23 декабря текущего года ФФОМС должен заключить соглашения с ТФОМС регионов о предоставлении иных межбюджетных трансфертов в размерах, указанных в Распоряжении.
Далее, мне представляется, будут заключены соглашения между ТФОМС и БУЗами о предоставлении средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования для софинансирования расходов медицинских организаций на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала по критериям из майского указа.
Только после этого деньги поступят в БУЗ.
Прогноз: на свою зарплатную банковскую карту медики получат доплаты не ранее конца декабря.
Доплата должна представлять себе разницу по итогам 12 месяцев между тем, что было начислено по факту за эти месяцы и той величиной, которая должна быть по указным показателям (дорожной карте).
Декабрьская зарплата должна выплачиваться уже по критериям майского указа.
5. Доплаты приведут к росту средней заработной платы, а, значит, и к увеличению размера отпускных.
БУЗы часть поступивших средств могут зарезервировать на отпускные или же они носят целевой характер и должны уйти полностью на текущую зарплату 2023 году? Если второе, то БУЗам придется изыскивать свои фонды на отпускные…
Вступительное слово Михаила Мишустина.
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
Ещё – о поддержке сотрудников нашей системы здравоохранения.
В соответствии с майским указом главы государства заработная плата фельдшеров и медсестёр должна быть не ниже средней по региону, а врачей – вдвое выше этого показателя. И чтобы она соответствовала уровню, который определил Президент, Правительство приняло решение направить в регионы дополнительно почти 30,5 млрд рублей.
Здесь очень важно следить за тем, чтобы в каждом российском субъекте положенные средства дошли до медицинских работников.
Обеспечение достойной оплаты труда занятых в бюджетной сфере и, конечно, тех, кто заботится о здоровье людей, спасает их жизни, – одна из наших главных задач.
Российские регионы дополнительно получат около 30,5 млрд рублей на поддержку территориальных фондов обязательного медицинского страхования. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Повторяется подход государства к реализации майского Указа В.Путина в 2022 году, когда Правительство РФ в октябре 2022 года распределило в регионы дополнительные 58,6 млрд рублей на оплату медпомощи, оказанной в 2021-2022 годах по ОМС.
2. Обращаю внимание, что специальные социальные выплаты не должны учитываться в составе заработных плат для определения их соответствия по потолкам майского указа.
3. Делаю акцент на следующем высказывании Председателя Правительства «заработная плата фельдшеров и медсестёр должна быть не ниже средней по региону, а врачей – вдвое выше этого показателя. И чтобы она соответствовала уровню, который определил Президент».
Из него вытекает, что заработная плата конкретных медсестер (Иванова, Петрова, Сидорова) и врачей (Степанов, Кузнецов, Луговая) в конкретном БУЗе должна соответствовать указным значениям. Но при каком условии?
Есть такой документ - Паспорт федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами».
В нем заложено укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2).
Из него вытекает, что в амбулаторном звене критерии майского указа могут выполняться и при коэффициенте совместительства 1,2. При этом не запрещено (нет законодательных ограничений) их выполнение при работе медсестер и врачей на одну ставку.
Поскольку для стационаров такой коэффициент совместительства не установлен, то он принимается за единицу, то есть работа на одну ставку по штатной должности.
4. Когда и как деньги дойдут до конкретного врача и медсестры?
Не позднее 23 декабря текущего года ФФОМС должен заключить соглашения с ТФОМС регионов о предоставлении иных межбюджетных трансфертов в размерах, указанных в Распоряжении.
Далее, мне представляется, будут заключены соглашения между ТФОМС и БУЗами о предоставлении средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования для софинансирования расходов медицинских организаций на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала по критериям из майского указа.
Только после этого деньги поступят в БУЗ.
Прогноз: на свою зарплатную банковскую карту медики получат доплаты не ранее конца декабря.
Доплата должна представлять себе разницу по итогам 12 месяцев между тем, что было начислено по факту за эти месяцы и той величиной, которая должна быть по указным показателям (дорожной карте).
Декабрьская зарплата должна выплачиваться уже по критериям майского указа.
5. Доплаты приведут к росту средней заработной платы, а, значит, и к увеличению размера отпускных.
БУЗы часть поступивших средств могут зарезервировать на отпускные или же они носят целевой характер и должны уйти полностью на текущую зарплату 2023 году? Если второе, то БУЗам придется изыскивать свои фонды на отпускные…
Фото:
