×
Авторизация
 |
5 февраля 2025 г. среда |
Агрессия в медицинской сфере: последствия инцидента с медбратом в городской больнице
Публикация на сайте 78.ру
Что произошло?
.
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Стаж работы Романа в качестве медбрата составил 24 года, что ставит его в уникальное положение в системе государственного здравоохранения, где медбратьев значительно меньше, чем медсестер. Это обстоятельство подчеркивает, что профессионал своего дела, который на протяжении столь длительного времени занимался своей работой, мог бы стать примером для подражания. Однако, инцидент, произошедший в Городской больнице № 26, ярко демонстрирует обратное.
2. Судя по всему, в учреждении, скорее всего, существует кодекс служебной этики, с которым Роман должен был быть ознакомлен.
Однако, учитывая свидетельства очевидцев и наличие видеозаписи, складывается впечатление, что эти стандарты не были соблюдены. Пренебрежение локальными нормативными актами медицинского работника — это серьезное нарушение, которое не должно оставаться без внимания.
3. Важно отметить, что соблюдение санитарно-эпидемиологических норм является неотъемлемой частью должностной инструкции медбрата. Тем не менее, остается вопрос о том, что чистота в помещениях, включая полы и стены, напрямую зависит от работы уборщиц и клининговой службы. Однако отсутствие чистоты не освобождает медика от ответственности за условия, в которых находятся пациенты.
4. Агрессивное поведение Романа, вероятно, возникло под влиянием множества факторов, включая возможные профессиональные перегрузки.
Работа, превышающая установленные нормы, может приводить к психоэмоциональному выгоранию и дефициту сострадания, что, в конечном итоге, сказывается на отношениях с пациентами.
К сожалению, в помещениях больниц не всегда предусмотрены службы, которые могли бы помочь сотрудникам в восстановлении их психоэмоционального состояния.
5. Такое агрессивное поведение, несомненно, не возникло внезапно. С учетом продолжительного стажа работы, подобные реакции могли развиваться со временем, однако руководство отделения, видимо, не обращало на это внимания до тех пор, пока не появились видеозаписи инцидента и информация не стала достоянием общественности.
6. На данный момент Роман уже уволен, однако остается открытым вопрос: кто займет его место?
Достаточно ли в больнице квалифицированных специалистов, готовых занять данную кадровую единицу, учитывая сложность и напряженность работы в данный момент?
Что произошло?
| В Городской больнице № 26 в Санкт-Петербурге произошёл инцидент, связанный с агрессивным поведением медбрата, работающего в неврологическом отделении. По словам очевидцев, данный сотрудник, которого зовут Роман, не только оскорбляет пациентов, но и допускает физическую силу по отношению к ним. Свидетели рассказывают о его грубом обращении, особенно к тем, кто испытывает сложности и не может оставить свои жалобы без внимания. Екатерина Ларионова, подруга одной из пациенток, поделилась своими наблюдениями, отметив, что если пациенты ведут себя спокойно, медбрат может проявить нормальное отношение. Но как только человек начинает выражать недовольство, его ждёт грубое обращение. Роман, по словесным свидетельствам, может кричать на страдающих людей, а когда к нему обратились за помощью в ночное время, он отказался оказать медицинскую помощь пожилой женщине, сказав, что ей следует уйти. Ситуация усугубляется тем, что он также игнорирует элементарные санитарные нормы, оставляя следы крови на полу и стенах после процедур. Очевидцы, шокированные происходящим, сообщили о своих намерениях обратиться в прокуратуру, поскольку не видят иного способа привлечь внимание к этому недопустимому поведению. Заместитель главного врача больницы, Елена Беляева, подтвердила, что Роман работает в учреждении с 2000 года и до настоящего времени не поступало на него замечаний. Тем не менее, по результатам служебной проверки стало ясно, что его поведение не соответствует стандартам работы в медицинском учреждении, и было принято решение о прекращении с ним трудовых отношений. Родственники пострадавших уже обратились в полицию, предполагая, что инцидент может не ограничиваться обычным нарушением этики. Следственные органы начали проверку в рамках уголовного дела по статье 238, которая касается нарушения санитарно-эпидемиологических норм. Очевидцы сообщают о том, что коридоры были забиты пациентами, и ситуация, по-видимому, требует тщательно расследования для восстановления справедливости в этом вопиющем случае |
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Стаж работы Романа в качестве медбрата составил 24 года, что ставит его в уникальное положение в системе государственного здравоохранения, где медбратьев значительно меньше, чем медсестер. Это обстоятельство подчеркивает, что профессионал своего дела, который на протяжении столь длительного времени занимался своей работой, мог бы стать примером для подражания. Однако, инцидент, произошедший в Городской больнице № 26, ярко демонстрирует обратное.
2. Судя по всему, в учреждении, скорее всего, существует кодекс служебной этики, с которым Роман должен был быть ознакомлен.
Однако, учитывая свидетельства очевидцев и наличие видеозаписи, складывается впечатление, что эти стандарты не были соблюдены. Пренебрежение локальными нормативными актами медицинского работника — это серьезное нарушение, которое не должно оставаться без внимания.
3. Важно отметить, что соблюдение санитарно-эпидемиологических норм является неотъемлемой частью должностной инструкции медбрата. Тем не менее, остается вопрос о том, что чистота в помещениях, включая полы и стены, напрямую зависит от работы уборщиц и клининговой службы. Однако отсутствие чистоты не освобождает медика от ответственности за условия, в которых находятся пациенты.
4. Агрессивное поведение Романа, вероятно, возникло под влиянием множества факторов, включая возможные профессиональные перегрузки.
Работа, превышающая установленные нормы, может приводить к психоэмоциональному выгоранию и дефициту сострадания, что, в конечном итоге, сказывается на отношениях с пациентами.
К сожалению, в помещениях больниц не всегда предусмотрены службы, которые могли бы помочь сотрудникам в восстановлении их психоэмоционального состояния.
5. Такое агрессивное поведение, несомненно, не возникло внезапно. С учетом продолжительного стажа работы, подобные реакции могли развиваться со временем, однако руководство отделения, видимо, не обращало на это внимания до тех пор, пока не появились видеозаписи инцидента и информация не стала достоянием общественности.
6. На данный момент Роман уже уволен, однако остается открытым вопрос: кто займет его место?
Достаточно ли в больнице квалифицированных специалистов, готовых занять данную кадровую единицу, учитывая сложность и напряженность работы в данный момент?
