×
Авторизация
 |
9 мая 2025 г. пятница |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
Увеличение сверхурочных в здравоохранении: взгляд граждан на опасный эксперимент
Привожу данные опроса к статье
Как вы относитесь к идее увеличения лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов для медицинских работников?
Считаете ли вы, что увеличение сверхурочных часов решит проблему дефицита медицинского персонала?
Если бы вам предложили увеличить рабочие часы в обмен на двойную оплату после 120 часов:
Как видим, подавляющее большинство медицинских работников (90.9%) выступают против идеи увеличения лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Видна серьезная обеспокоенность профессионального сообщества предложенной инициативой.
Важно отметить, что даже при условии двойной оплаты после 120 часов, почти 70% респондентов отказались бы от увеличения рабочего времени. Лишь 4.6% готовы были принять такое предложение без оговорок.
Данные опроса подтверждаются многочисленными комментариями к публикации.
В них отражаются реальные проблемы современной медицины и опасения по поводу предлагаемых изменений. Ниже представлены наиболее интересные высказывания:
Ирина: "Люди хотят работать больше? Ха! Люди бросают работу именно потому, что уже не могут работать. Реальный рабочий день терапевта давно перевалил за 11–12 часов, а оформить документацию можно только после окончания официального рабочего дня."
Этот комментарий наглядно демонстрирует, что текущая система уже перегружает врачей, а дополнительные сверхурочные лишь усугубят проблему.
Зубкова Ольга: "Работаю на металлургическом заводе. Стали платить двойную плату за работу в выходные дни. Поначалу желающих было много, но затем уменьшили премию. А руководители продолжают получать многомиллионные бонусы."
Подобная ситуация характерна не только для промышленности, но и для медицины, где переработки часто остаются без должной компенсации.
Обид Муминов: "Решено извести медицину? Может быть, это и есть цель?"
Такие комментарии отражают глубокое недоверие населения к мотивам власти и бизнеса, которые продвигают эту инициативу.
Марина Филиппова: "Сверхурочный труд приводит к уменьшению зарплаты. Если бы работа сама делалась, то зачем нужны наёмные работники даже в нормальное время?"
Автор подчеркивает абсурдность ситуации, когда увеличение рабочих часов не приводит к реальному росту доходов.
Почему инициатива вызывает тревогу?
Основные аргументы против увеличения сверхурочных часов:
Угроза здоровью медработников
Длительные переработки увеличивают риск профессионального выгорания, инфарктов и инсультов. Например, пользователь Юрий Королев пишет: "Вкалывают на 2 ставки без сна и отдыха, а потом уходят не дожив и до 50 лет."
Негативное влияние на качество услуг
Усталость врача напрямую влияет на точность диагностики и эффективность лечения. Как отмечает Леонид Курмашев , "врачи должны получать достойное вознаграждение за свой труд в рамках одной ставки" — никакие переработки не могут заменить качественного отдыха.
Финансовые ограничения учреждений
Большинство бюджетных учреждений просто не смогут оплатить дополнительные часы, даже если они будут официально оформлены. Пользователь ООО пишет: "На мою работу увеличение часов никак не повлияет, потому что у нас уже готовые заявления, что мы якобы согласны работать бесплатно."
Проблема дефицита кадров
Вместо того чтобы привлечь новых специалистов, власть предлагает "выжимать" тех, кто уже работает. Однако такая стратегия лишь ускорит отток медиков в частный сектор или за границу.
Что делать вместо увеличения сверхурочных?
Участники дискуссии предлагают следующие альтернативы:
Повысить зарплаты
Медики должны получать достойное вознаграждение за свои усилия, даже если работают в рамках стандартной ставки.
Улучшить условия труда
Современное оборудование, комфортные рабочие места и грамотная организация процесса помогут повысить производительность.
Развивать систему подготовки кадров
Восстановление системы интернатур и ординатур, отмена бюрократических барьеров для получения лицензий — всё это способствует пополнению рядов медицинских специалистов.
Пересмотреть подход к финансированию здравоохранения
Вместо страховой медицины вернуться к государственной модели, где акцент сделан на профилактику и лечение, а не на прибыль.
Вывод
Идея увеличения сверхурочных часов для медработников встречает массовое неприятие со стороны населения. Граждане понимают, что такая мера лишь усугубит проблемы медицинской отрасли, приведёт к профессиональному выгоранию специалистов и снижению качества оказываемых услуг.
Вместо этого стоит сосредоточиться на создании комфортных условий труда и справедливой оплате труда, что позволит не только сохранить действующий кадровый потенциал, но и привлечь новых специалистов.
Как вы относитесь к идее увеличения лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов для медицинских работников?
Считаете ли вы, что увеличение сверхурочных часов решит проблему дефицита медицинского персонала?
Если бы вам предложили увеличить рабочие часы в обмен на двойную оплату после 120 часов:
Как видим, подавляющее большинство медицинских работников (90.9%) выступают против идеи увеличения лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Видна серьезная обеспокоенность профессионального сообщества предложенной инициативой.
Важно отметить, что даже при условии двойной оплаты после 120 часов, почти 70% респондентов отказались бы от увеличения рабочего времени. Лишь 4.6% готовы были принять такое предложение без оговорок.
Данные опроса подтверждаются многочисленными комментариями к публикации.
В них отражаются реальные проблемы современной медицины и опасения по поводу предлагаемых изменений. Ниже представлены наиболее интересные высказывания:
Ирина: "Люди хотят работать больше? Ха! Люди бросают работу именно потому, что уже не могут работать. Реальный рабочий день терапевта давно перевалил за 11–12 часов, а оформить документацию можно только после окончания официального рабочего дня."
Этот комментарий наглядно демонстрирует, что текущая система уже перегружает врачей, а дополнительные сверхурочные лишь усугубят проблему.
Зубкова Ольга: "Работаю на металлургическом заводе. Стали платить двойную плату за работу в выходные дни. Поначалу желающих было много, но затем уменьшили премию. А руководители продолжают получать многомиллионные бонусы."
Подобная ситуация характерна не только для промышленности, но и для медицины, где переработки часто остаются без должной компенсации.
Обид Муминов: "Решено извести медицину? Может быть, это и есть цель?"
Такие комментарии отражают глубокое недоверие населения к мотивам власти и бизнеса, которые продвигают эту инициативу.
Марина Филиппова: "Сверхурочный труд приводит к уменьшению зарплаты. Если бы работа сама делалась, то зачем нужны наёмные работники даже в нормальное время?"
Автор подчеркивает абсурдность ситуации, когда увеличение рабочих часов не приводит к реальному росту доходов.
Почему инициатива вызывает тревогу?
Основные аргументы против увеличения сверхурочных часов:
Угроза здоровью медработников
Длительные переработки увеличивают риск профессионального выгорания, инфарктов и инсультов. Например, пользователь Юрий Королев пишет: "Вкалывают на 2 ставки без сна и отдыха, а потом уходят не дожив и до 50 лет."
Негативное влияние на качество услуг
Усталость врача напрямую влияет на точность диагностики и эффективность лечения. Как отмечает Леонид Курмашев , "врачи должны получать достойное вознаграждение за свой труд в рамках одной ставки" — никакие переработки не могут заменить качественного отдыха.
Финансовые ограничения учреждений
Большинство бюджетных учреждений просто не смогут оплатить дополнительные часы, даже если они будут официально оформлены. Пользователь ООО пишет: "На мою работу увеличение часов никак не повлияет, потому что у нас уже готовые заявления, что мы якобы согласны работать бесплатно."
Проблема дефицита кадров
Вместо того чтобы привлечь новых специалистов, власть предлагает "выжимать" тех, кто уже работает. Однако такая стратегия лишь ускорит отток медиков в частный сектор или за границу.
Что делать вместо увеличения сверхурочных?
Участники дискуссии предлагают следующие альтернативы:
Повысить зарплаты
Медики должны получать достойное вознаграждение за свои усилия, даже если работают в рамках стандартной ставки.
Улучшить условия труда
Современное оборудование, комфортные рабочие места и грамотная организация процесса помогут повысить производительность.
Развивать систему подготовки кадров
Восстановление системы интернатур и ординатур, отмена бюрократических барьеров для получения лицензий — всё это способствует пополнению рядов медицинских специалистов.
Пересмотреть подход к финансированию здравоохранения
Вместо страховой медицины вернуться к государственной модели, где акцент сделан на профилактику и лечение, а не на прибыль.
Вывод
Идея увеличения сверхурочных часов для медработников встречает массовое неприятие со стороны населения. Граждане понимают, что такая мера лишь усугубит проблемы медицинской отрасли, приведёт к профессиональному выгоранию специалистов и снижению качества оказываемых услуг.
Вместо этого стоит сосредоточиться на создании комфортных условий труда и справедливой оплате труда, что позволит не только сохранить действующий кадровый потенциал, но и привлечь новых специалистов.
