×
Авторизация
 |
30 апреля 2025 г. среда |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
Почему опытные врачи-пенсионеры остаются востребованными: реалии здравоохранения
Пенсионеры востребованы на рынке труда, особенно в отраслях, где не хватает молодых квалифицированных кадров, рассказал член Центрального Совета Независимого профсоюза "Новый Труд" Анатолий Баранов агентству "Прайм".
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
Член Центрального Совета Независимого профсоюза "Новый Труд" Анатолий Баранов утверждает, что специалисты со стажем особенно ценятся в первичном звене здравоохранения. Но насколько это соответствует реальности? Попробуем разобраться.
Действительно ли нужны врачи-пенсионеры?
По данным Минздрава России, дефицит врачей в стране составляет около 50 тысяч человек, а наиболее острая ситуация наблюдается именно в первичном звене — поликлиниках и амбулаториях. Врач-терапевт или семейный доктор с многолетним опытом зачастую становится настоящей находкой для медицинского учреждения. Такие специалисты обладают не только знаниями, но и навыками работы с пациентами, которые приходят годами.
Особенно актуально это для сельских районов, где молодые врачи редко соглашаются остаться работать после окончания вузов. Здесь опытные врачи-пенсионеры становятся ключевыми фигурами. Например, в одном из интервью главный врач районной больницы в Краснодарском крае рассказала, что без помощи пенсионера-терапевта, который продолжает принимать пациентов, нагрузка на поликлинику выросла бы вдвое.
Примеры успешного трудоустройства
Существуют и конкретные примеры того, как врачи старшего возраста успешно продолжают профессиональную деятельность. Так, в Санкт-Петербурге действует программа, направленная на привлечение врачей-пенсионеров к работе в городских поликлиниках. По словам руководителей медицинских учреждений, такие специалисты часто берут на себя амбулаторный прием, консультируют коллег и даже обучают молодых докторов.
Один из ярких примеров — работа хирургов преклонного возраста. Да, длительные операции могут быть для них физически тяжелыми, но амбулаторный прием, консультации и диагностика — это те направления, где их опыт оказывается бесценным.
"Молодые врачи часто боятся брать на себя ответственность, особенно в сложных случаях. Опытный хирург может быстро определить тактику лечения, подсказать решение и тем самым спасти пациента", — отмечает заведующий хирургическим отделением одной из московских больниц.
Скептические взгляды
Однако не все разделяют оптимизм Баранова. Некоторые эксперты указывают, что работа с пациентами требует не только знаний, но и физической выносливости, которая с возрастом снижается. Кроме того, современная медицина стремительно развивается, и врачи старшего поколения иногда не успевают осваивать новые технологии и методики лечения.
"Да, опыт бесценен, но мы должны понимать, что сегодняшняя медицина — это цифровизация, новые стандарты и протоколы. Не каждый пенсионер готов к этому", — комментирует ситуацию заведующая терапевтическим отделением одной из столичных клиник.
Итоги
Таким образом, мнение Анатолия Баранова о востребованности врачей-пенсионеров в здравоохранении имеет под собой реальные основания. Особенно это касается первичного звена, где опыт и знания таких специалистов помогают компенсировать дефицит кадров. Однако важно учитывать, что их работа должна быть адаптирована под возможности пожилого человека, а также дополняться возможностями для повышения квалификации.
Будущее российского здравоохранения заключается в гармоничном сочетании молодых энергичных врачей и опытных специалистов старшего возраста. Ведь именно такой тандем способен обеспечить качественную медицинскую помощь всем категориям пациентов.
| В качестве примера эксперт привел первичное звено здравоохранения. По его словам, врач-терапевт со стажем в 40-50 лет - находка для любой поликлиники. Хирург, которому уже тяжело стоять по многу часов в операционной, на амбулаторном приеме - бесценный кадр, подчеркнул Баранов. |
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
Член Центрального Совета Независимого профсоюза "Новый Труд" Анатолий Баранов утверждает, что специалисты со стажем особенно ценятся в первичном звене здравоохранения. Но насколько это соответствует реальности? Попробуем разобраться.
Действительно ли нужны врачи-пенсионеры?
По данным Минздрава России, дефицит врачей в стране составляет около 50 тысяч человек, а наиболее острая ситуация наблюдается именно в первичном звене — поликлиниках и амбулаториях. Врач-терапевт или семейный доктор с многолетним опытом зачастую становится настоящей находкой для медицинского учреждения. Такие специалисты обладают не только знаниями, но и навыками работы с пациентами, которые приходят годами.
Особенно актуально это для сельских районов, где молодые врачи редко соглашаются остаться работать после окончания вузов. Здесь опытные врачи-пенсионеры становятся ключевыми фигурами. Например, в одном из интервью главный врач районной больницы в Краснодарском крае рассказала, что без помощи пенсионера-терапевта, который продолжает принимать пациентов, нагрузка на поликлинику выросла бы вдвое.
Примеры успешного трудоустройства
Существуют и конкретные примеры того, как врачи старшего возраста успешно продолжают профессиональную деятельность. Так, в Санкт-Петербурге действует программа, направленная на привлечение врачей-пенсионеров к работе в городских поликлиниках. По словам руководителей медицинских учреждений, такие специалисты часто берут на себя амбулаторный прием, консультируют коллег и даже обучают молодых докторов.
Один из ярких примеров — работа хирургов преклонного возраста. Да, длительные операции могут быть для них физически тяжелыми, но амбулаторный прием, консультации и диагностика — это те направления, где их опыт оказывается бесценным.
"Молодые врачи часто боятся брать на себя ответственность, особенно в сложных случаях. Опытный хирург может быстро определить тактику лечения, подсказать решение и тем самым спасти пациента", — отмечает заведующий хирургическим отделением одной из московских больниц.
Скептические взгляды
Однако не все разделяют оптимизм Баранова. Некоторые эксперты указывают, что работа с пациентами требует не только знаний, но и физической выносливости, которая с возрастом снижается. Кроме того, современная медицина стремительно развивается, и врачи старшего поколения иногда не успевают осваивать новые технологии и методики лечения.
"Да, опыт бесценен, но мы должны понимать, что сегодняшняя медицина — это цифровизация, новые стандарты и протоколы. Не каждый пенсионер готов к этому", — комментирует ситуацию заведующая терапевтическим отделением одной из столичных клиник.
Итоги
Таким образом, мнение Анатолия Баранова о востребованности врачей-пенсионеров в здравоохранении имеет под собой реальные основания. Особенно это касается первичного звена, где опыт и знания таких специалистов помогают компенсировать дефицит кадров. Однако важно учитывать, что их работа должна быть адаптирована под возможности пожилого человека, а также дополняться возможностями для повышения квалификации.
Будущее российского здравоохранения заключается в гармоничном сочетании молодых энергичных врачей и опытных специалистов старшего возраста. Ведь именно такой тандем способен обеспечить качественную медицинскую помощь всем категориям пациентов.
