×
Авторизация
 |
2 сентября 2025 г. вторник |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
Регионы должны представить расчеты по новой системе оплаты труда медработников до конца июля — Голикова
Правительство Российской Федерации ожидает от субъектов страны завершения финансовых расчетов, связанных с внедрением новой системы оплаты труда для работников бюджетной сферы, включая медицинских специалистов.
Как сообщила 8 июля вице-премьер Татьяна Голикова в ходе выступления на заседании фракции КПРФ в Государственной Думе, окончательное решение о запуске пилотных проектов по переходу на обновленные модели зарплатного обеспечения будет принято к концу июля текущего года.
В настоящее время федеральный центр совместно с регионами занимается анализом предварительных моделей новой системы оплаты труда.
По словам Голиковой, сама структура новой системы уже разработана и адаптирована под различные отрасли бюджетной сферы.
Однако ключевым этапом стало проведение регионального моделирования, которое должно показать, насколько предложенные подходы соответствуют реальным условиям и потребностям конкретных территорий.
Особую важность этот процесс получил после отмены единой тарифной сетки, которая ранее использовалась для начисления заработной платы бюджетникам.
После этого регионы самостоятельно формировали свои подходы к организации оплаты труда, что привело к значительному разбросу в методах начисления зарплат и уровне доходов работников бюджетной сферы.
«Нам важно не допустить ошибок при внедрении новых отраслевых систем оплаты труда», — отметила Татьяна Голикова.
Она также подчеркнула необходимость тщательной финансовой оценки каждого пилотного проекта. Только после получения полной картины по затратам и потенциальным выгодам от внедрения планируется принять решение о начале полноценного пилотирования.
В случае успешного старта, реализация новой системы может быть расширена как за счет средств региональных бюджетов, так и с привлечением федерального финансирования.
Отдельное внимание уделяется именно сфере здравоохранения, где вопросы мотивации и удержания квалифицированных кадров остаются особенно острыми.
Медицинские работники, особенно в сельской местности и удаленных территориях, сталкиваются с проблемами низкой оплаты труда и недостаточной материальной поддержкой со стороны государства. Новая система призвана решить эти задачи, повысив уровень заработной платы и сделав ее более справедливой и прозрачной.
Таким образом, к концу июля регионы обязаны предоставить свои расчеты по возможным расходам на внедрение новых механизмов оплаты труда.
От их результатов будет зависеть дальнейшая судьба пилотных проектов и, возможно, начало масштабных изменений в сфере оплаты труда бюджетников.
Как сообщила 8 июля вице-премьер Татьяна Голикова в ходе выступления на заседании фракции КПРФ в Государственной Думе, окончательное решение о запуске пилотных проектов по переходу на обновленные модели зарплатного обеспечения будет принято к концу июля текущего года.
В настоящее время федеральный центр совместно с регионами занимается анализом предварительных моделей новой системы оплаты труда.
По словам Голиковой, сама структура новой системы уже разработана и адаптирована под различные отрасли бюджетной сферы.
Однако ключевым этапом стало проведение регионального моделирования, которое должно показать, насколько предложенные подходы соответствуют реальным условиям и потребностям конкретных территорий.
Особую важность этот процесс получил после отмены единой тарифной сетки, которая ранее использовалась для начисления заработной платы бюджетникам.
После этого регионы самостоятельно формировали свои подходы к организации оплаты труда, что привело к значительному разбросу в методах начисления зарплат и уровне доходов работников бюджетной сферы.
«Нам важно не допустить ошибок при внедрении новых отраслевых систем оплаты труда», — отметила Татьяна Голикова.
Она также подчеркнула необходимость тщательной финансовой оценки каждого пилотного проекта. Только после получения полной картины по затратам и потенциальным выгодам от внедрения планируется принять решение о начале полноценного пилотирования.
В случае успешного старта, реализация новой системы может быть расширена как за счет средств региональных бюджетов, так и с привлечением федерального финансирования.
Отдельное внимание уделяется именно сфере здравоохранения, где вопросы мотивации и удержания квалифицированных кадров остаются особенно острыми.
Медицинские работники, особенно в сельской местности и удаленных территориях, сталкиваются с проблемами низкой оплаты труда и недостаточной материальной поддержкой со стороны государства. Новая система призвана решить эти задачи, повысив уровень заработной платы и сделав ее более справедливой и прозрачной.
Таким образом, к концу июля регионы обязаны предоставить свои расчеты по возможным расходам на внедрение новых механизмов оплаты труда.
От их результатов будет зависеть дальнейшая судьба пилотных проектов и, возможно, начало масштабных изменений в сфере оплаты труда бюджетников.
