Светлана|Спб|26.09.2013 15:23
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, вот по какому вопросу. Работаю в гос медицинской организации, в которой произошёл следующий инцидент: один из пациентов не пожелал соблюдать порядок очереди, в результате чего между этим и другим пациентом случилась драка, вреда здоровью обоим пациентам не принёсшая, материального вреда имуществу организации не было. Но один из пациенов написал на врача, который на тот момент вёл приём (врач дежурный, день общероссийский выходной, организация - амбулаторная) жалобу, текст жалобы, к сожалению не известен. В результате чего руководитель организации выносит решение о материальной ответственности данного врача (т.е. о материальном наказании) в связи с этой жалобой. Собственно, вопрос - действительно ли имеется такая ответственность в описанной выше ситуации (напоминаю, что никакого ущерба, ну разве что кроме морального, ни пациентам, ни организации причинено не было) и какими нормативными актами можно такую ответственность подтвердить или опровергнуть? Спасибо!
Ответы юристов (1)

Светлана, даже и сказать нечего... Для ответа на Ваш вопрос и помочь разобраться необходимо получить текст жалобы, объяснительных от медработников, работавших в то время, приказа работодателя. В чем у нас врачи еще только не виноваты.

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017