Наталья|Нижневартовск |05.04.2023 18:31
Добрый день, такая ситуация , я работаю ст мс отд. анестезиологии и реанимации, а также исполняла обязанности гл мс, у меня две специальности: «анестезиология и реаниматологи», « организация сестринского дела», в 2017 была присвоена высшая квалификационная категория по специальности «организация сестринского дела», сейчас мною сдан пакет документов на подтверждение высшей категории по этой же специальности. В акте опционный комиссии мою работу отказываются принимать обосновывая якобы тем, что как ст мс я не имею права сдавать на категорию по этой специальности, согласно приказа 83н, писменный обоснованный отказ не предоставлен, а согласно профессионального стандарта «специалист по организации сестринского дела», есть должность ст мс., как я могу обосновать свое право на подтверждение категории по специальности «организация сестринского дела». Также дополнительно в 2916 г прошла профпереподготовку по «организации с/д», на портале нмо активны две специальности, в кабинете фрмр также активны две специальности. Значит повышать свою квалификацию я обязана, а аттестовываться не имею права? Так что в приоритете приказ 83н или профессиональный стандарт?
Ответы юристов (1)
Наталья, мое мнение. Надо брать ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Из этих документов вытекает по какой должности (специальности) вы работаете. 
Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" оперирует должностями медицинская сестра - анестезист; старшая медицинская сестра. 
Соответственно, мне представляется, что аттестационная комиссия вас правильно "заворачивает" от аттестации по "сестринскому делу".  Для проведения аттестации приоритет приказу Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н.
Воспользуйтесь п 24. приказа 1183н "В случае несоблюдения порядка оформления документов, предусмотренных пунктом 20 настоящего Порядка, ответственный секретарь аттестационной комиссии в течение семи календарных дней со дня регистрации документов направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа, или, в случае представления документов посредством Единого портала, направляется статус об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа в личный кабинет пользователя Единого портала." - запросите письменно разъяснение причины отказа. 



Похожие вопросы
Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...
Алёна |Вуктыл|26.08.2024
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023
Положены ли социальные выплаты медицинскому клиническому психологу, работающему на полную ставку в детской поликлинике?
Елена|Октябрьский РБ|14.03.2023