Табелирования и социальная выплата ПП РФ 2568

Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть, основной табель на норму часов ( допустим возьмём август 2024) 151,2, остальные часы в табель внутреннего совместительства. Допустим в августе 2024 я отработала на на своем основном месте 256 часов, при том была в отпуске с 1 числа по 9 число. Тогда в основном табеле будет учёт времени на ставку, но это не будет 151,2 часа, а будет расчет ( у нас так считают) по шестидневке, то есть моя норма в месяц с учётом отпуска в августе 2024 будет составлять 114 часов, остальные 142 часа пойдут в табель внутреннего совместительства. На основании этого работодатель урезает часы для подачи на социальную выплату ПП РФ 2568, подают не отработанные мной 256 часов, а 114 по основному табелю. Правомерно ли нас заставляют писать на совместительство по одной и той же должности? И правомерно ли урезают социальную выплату?