оксана|иваново|10.01.2018 10:08
Здравствуйте! Я работаю на 0,5 ставки в поликлинике педиатром и на 0,5 ставки в санатории. Проверки ОМС проходят у нас с завидной регулярностью. После каждой проверки накладывается штраф проверяющей организацией в разных размерах- в нашей организации за время моей работы были штрафы от 2 тысяч до 36 тысяч ( это последняя проверка). Работодатель обязывает работника без письменного приказа в полном объеме возмещать данные суммы из своей зарплаты. В коллективном договоре такое возмещение не прописано. Любые возражения работника воспринимаются негативно, объясняя это политикой компании ( сам накосячил - сам плати). Неужели это правомочные действия работодателя? Разве не должно быть какой-либо расходной статьи в бюджете работодателя , подстраховывающей работника от таких штрафов? А эти штрафы будут всегда, ведь это работа страховых компаний - найти какую либо ошибку. А если это не правомочные действия- куда обращаться за защитой?
Ответы юристов (1)
Оксана, привлечение к материальной ответственности работника осуществляется в порядке  главы 39 Трудового кодекса РФ. Обратите внимание на ст. 247 - обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. В ней говорится о то, что истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Добровольное возмещение ущерба работником возможно только при заключении соответствующего соглашения в работодателем. 
Обратитесь в Государственную инспекцию труда в своем регионе для защиты своих прав, которые, судя по описанной вами ситуации, грубо нарушаются.  
Похожие вопросы
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023
Добрый день, такая ситуация , я работаю ст мс отд. анестезиологии и реанимации, а также исполняла обязанности гл мс, у меня две специальности: «анестезиология и реаниматологи», « организация сестринского дела», в 2017 была присвоена высшая квалификационная категория по специальности «организация сестринского дела», сейчас мною сдан пакет документо...
Наталья|Нижневартовск |05.04.2023
Положены ли социальные выплаты медицинскому клиническому психологу, работающему на полную ставку в детской поликлинике?
Елена|Октябрьский РБ|14.03.2023