Ирина|Новосибирск|06.10.2018 10:45
здравствуйте. после смены руководства в нащей поликлинике меняется график работы узких специалистов, с увеличением фактической нагрузки (с 15 до 25 человек за 6 часов приема), изменения в расписание вносятся без официального уведомления специалистов. приказы МЗ РФ по рекомендуемому времени приема рассматриваются с позиции "время према меньше рекомендуемого МЗ РФ может быть, больше рекомендованного - нет". должен ли работодатель уведомлять об изменениях в расписании специалиста приказом по учреждению?правомочна ли формулировка для сокращения времени приема пациента "меньше можно, больше нельзя"?
Ответы юристов (1)
Ирина, из статей 160, 162 Трудового кодекса РФ вытекает, что о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца. 

Суждение вашего работодателя "меньше можно, больше нельзя", на наш взгляд, не соответствует действующему законодательству.   
Похожие вопросы
Здравствуйте устроился работать в коммерческую организацию врачом рентгенологом, обещал рабочий день не больше 8 часов и 16 смен ставка, итог официально я работаю больше, от 10 часов иногда заставляли работать больше одной смены, а теперь с нового года ставка будет 20 смен, что уменьшает количество выходных и денег по часовой оплаты, денег за 16 и ...
Дмитрий|Курск/Тула|19.10.2018
Рвботаю в мед.сан.части МВД. Числюсь на 0.5 ставки врачом эндокринологом и на 0.5 ставки врачом участковым терапевтом. В силу специфики организации рабочего времени 3 недели в месяц нахожусь исключительно на амбулаторном приеме. 1 неделю в месяц осуществляю выезды на дом(4 часа приема+ 3 часа на выезд). Руководство учереждения, мотивирую, что числю...
Юлия|ОРЕЛ|10.10.2018
Я работаю врачом акушером-гинекологом в женской консультации на ставку,и 0.25 ставки Врача УЗИ. В Трудовом договоре написано,что я работаю на должности Врача акушера гинеколога в женской консультации. Сейчас,меня в добровольно-принудительном порядке обязывают дежурить в гинекологическом стационаре,против моей воли,я никогда не работала,нет ни прак...
Екатерина|Челябинск |18.09.2018
Здравствуйте. Работаю фельдшером здравпункта на металлургическом комбинате. Веду приём, оказываю экстренную и неотложную помощь. Выполняю назначения, в том числе инъекции (к вопросу о контакте с потенциально инфицированной кровью). Провожу вакцинацию. Осматриваю водителей, контактирую с дезинфицирующими составами. Есть физиокабинет. Могу ли рассчи...
Степан|Череповец|15.08.2018
получила профинвалиднсть и спустя год вылечилась т.е было клиническое излечение, и сняли профзаболевание диагноз Здорова, теперь пытаюсь восстановиться на прежней должности, я работала мед сестрой противотуберкулезного диспансера, но мой начальник Отдела кадров против и говорит что я не могу туда вернуться
Зульфия|Грозный|10.08.2018