Ирина|Новосибирск|06.10.2018 10:45
здравствуйте. после смены руководства в нащей поликлинике меняется график работы узких специалистов, с увеличением фактической нагрузки (с 15 до 25 человек за 6 часов приема), изменения в расписание вносятся без официального уведомления специалистов. приказы МЗ РФ по рекомендуемому времени приема рассматриваются с позиции "время према меньше рекомендуемого МЗ РФ может быть, больше рекомендованного - нет". должен ли работодатель уведомлять об изменениях в расписании специалиста приказом по учреждению?правомочна ли формулировка для сокращения времени приема пациента "меньше можно, больше нельзя"?
Ответы юристов (1)
Ирина, из статей 160, 162 Трудового кодекса РФ вытекает, что о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца. 

Суждение вашего работодателя "меньше можно, больше нельзя", на наш взгляд, не соответствует действующему законодательству.   
Похожие вопросы
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023
Добрый день, такая ситуация , я работаю ст мс отд. анестезиологии и реанимации, а также исполняла обязанности гл мс, у меня две специальности: «анестезиология и реаниматологи», « организация сестринского дела», в 2017 была присвоена высшая квалификационная категория по специальности «организация сестринского дела», сейчас мною сдан пакет документо...
Наталья|Нижневартовск |05.04.2023
Положены ли социальные выплаты медицинскому клиническому психологу, работающему на полную ставку в детской поликлинике?
Елена|Октябрьский РБ|14.03.2023