Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в TelegramАльфия, здравствуйте, при замещении временно отсутствующего работника с вами должен быть заключен срочный трудовой договор, в котором оговариваются все необходимые условия, подобные тем, что имеются в Вашем основном договоре. Думаем, что дополнительные выплаты вряд ли будут.