Альфия, здравствуйте, при замещении временно отсутствующего работника с вами должен быть заключен срочный трудовой договор, в котором оговариваются все необходимые условия, подобные тем, что имеются в Вашем основном договоре. Думаем, что дополнительные выплаты вряд ли будут.