профзаболевание

Владимир, Вы можете попросить (написать заявление) перенести отпуск, тем более, что причина уважительная. В отпуск работники направляются в соответствии с графиком отпусков (это обязанность как работников, так и работодателя), но по соглашению сторон он может быть перенесен. Исходя из этого обязанности перенести Ваш отпуск или предоставить Вам такую возможность у работодателя нет. Но, если в коллективном договоре указано, что при совпадении отпуска и санаторно-курортного лечения работодатель обязан перенести срок ежегодного отпуска, тогда, да. Работодатель будет обязан перенести отпуск на другую дату, по согласованию с Вами. Кстати, если в Вашем коллективном трудовом договоре такой нормы нет, тогда внесите эту норму в следующий коллективный договор. Думается, что работодатель мог бы пойти Вам на встречу.