Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 29.10.2008 N 61 (ред. от 27.11.2008) "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Омской области"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 октября 2008 г. N 61

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 г. N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" приказываю:

1. Утвердить график перехода на новую отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Омской области (далее - подведомственные учреждения), согласно приложению к настоящему приказу.

2. Первому заместителю Министра здравоохранения Омской области В.В. Долгушину обеспечить соблюдение установленных сроков перехода подведомственных учреждений на отраслевую систему оплаты труда.

3. Начальнику департамента экономического планирования, финансирования и развития Министерства здравоохранения Омской области С.Т. Очеповской до 1 ноября 2008 года согласовать с Министерством труда и социального развития Омской области, с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений:

примерное положение об оплате труда работников подведомственных учреждений;

перечни должностей работников подведомственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;

методические рекомендации по разработке положений об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципальных образований Омской области.

4. Руководителям подведомственных учреждений:

1) с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных учреждений утвердить положения о системах оплаты труда работников учреждений и ввести их в действие в соответствии с утвержденным настоящим приказом графиком;

2) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новой системы оплаты труда;

3) организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждения по вопросам перехода на новую систему оплаты труда;

4) принять меры по соблюдению государственных гарантий по обеспечению прав работников учреждения.

5. Начальнику департамента экономического планирования, финансирования и развития, начальнику отдела правового обеспечения Министерства здравоохранения Омской области в срок до 31 ноября 2008 г. подготовить предложения о внесении изменений, дополнений в приказы Министерства здравоохранения Омской области в связи с введением новой системы оплаты труда работников подведомственных учреждений.

6. Начальнику управления кадровой и правовой работы Л.Д. Маркварт до 1 января 2009 г. подготовить к заключению дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями подведомственных учреждений Омской области в связи с переходом на новую систему оплаты труда.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр здравоохранения
Омской области
Ю.В.Ерофеев

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 29 октября 2008 г. N 61

ГРАФИК
перехода на новую отраслевую систему оплаты труда
работников бюджетных учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения Омской области