Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения в 2024 году

Опубликованы Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год

22 декабря 2023 года согласованы и 11 января 2024 года опубликованы Единые рекомендации по установлению на федеральном,  согласованы  и региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.

Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в 2024 году не отличаются от таковых за 2023 год: 

• власти должны добиваться уровня зарплат в соответствии с майскими указами Владимира Путина;
• зарплата медработников должна увеличиваться за счет всех источников финансирования: ОМС, федерального, регионального бюджетов;
• предельный уровень соотношения заработной платы руководителей медучреждения и работников не может превышать шести;
• предельная доля расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников медучреждений — 40 %;
• оклад всех медработников должен составлять не менее 55% от общей структуры заработной платы, при индексации преимущественно расти должны именно должностные оклады;
• в целях ликвидации кадрового дефицита специалистов учреждения могут использовать средства нормированного страхового запаса территориальных фондов ОМС.