Трудоспособность

Панов А.В. , Новоселов В.П.
Трудоспособность - целесообразная деятельность человека, требующая умственного и физического напряжения, реализуемая на основе здоровья.
08.07.2010
22879

Содержание

Здоровье - основа трудоспособности
Общая и профессиональная трудоспособность
Подтверждение профессиональной трудоспособности
Временная и стойкая утрата профессиональной трудоспособности

Здоровье – основа трудоспособности

Трудоспособность - целесообразная деятельность человека, требующая умственного и физического напряжения, реализуемая на основе здоровья. (рис.1)

Трудоспособность - Рис. 1

Трудоспособность основана на здоровье - Рис. 1

Отклонения в здоровье /ухудшение здоровья/ уменьшают возможности реализовывать трудоспособность вплоть до её полной утраты. (рис. 2).

Трудоспособность - Рис. 2

Взаимообусловленность здоровья и трудоспособности - Рис. 2

Общая и профессиональная трудоспособность

Трудоспособность включает в себя общую и профессиональную. (рис. 3).

Трудоспособность - Рис. 3

Составляющие трудоспособности - Рис. 3

Общая трудоспособность – врожденные и приобретенные (без специальной подготовки) способности человека, направленные на получение социально значимого результата, в виде определенного продукта, изделия или услуги.

Профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества.

Квалификация работника определяется совокупностью знаний, умений и трудовых навыков, а также временем, затраченным на подготовку (учебу). (рис. 4).

Трудоспособность - Рис. 4

Факторы, влияющие на квалификацию - Рис. 4

Подтверждение профессиональной трудоспособности

Факт наличия профессиональной трудоспособности может быть подтвержден:

- документом о профессиональном образовании и /или/ профессиональной подготовке, выдаваемом образовательными учреждениями;

- приказом по предприятию о присвоении работнику тарифно-квалификационного разряда;

- документом о профессиональной подготовке работника на базе организаций;

- трудовой функцией (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) изложенной в трудовом договоре;

- записями в трудовой книжке; и другими документами.

Временная и стойкая утрата профессиональной трудоспособности

Несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание в зависимости от степени повреждения (утраты) здоровья могут повлечь временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. (рис.5).

Трудоспособность - Рис. 5

Различают временную и стойкую утрату профессиональной трудоспособности - Рис. 5

Временная утрата профессиональной трудоспособности влечет выплату пособия по временной нетрудоспособности и заканчивается восстановлением профессиональной трудоспособности (выполнением трудовой функции в полном объеме).

Стойкая утрата профессиональной трудоспособности возникает после констатации учреждением медико-социальной экспертизы факта снижения способности работника осуществлять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю или профессиональному заболеванию.

Учреждение медико-социальной экспертизы устанавливает степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности работника осуществлять профессиональную деятельность до несчастного случая на производстве, профессионального заболевания.

Комментарии: