Исмаилов Рамазан|Елизово|01.02.2013 16:31
Произошло изменение штатного расписания с 01.12.2012 года.До изменения должность именовалась:Начальник профилактория летного состава(врач).После изменения:Начальник профилактория летного состава(врач-терапевт). Имею:диплом о высшем образовании,специализацию по авиационной медицине,первичную специализацию по хирургии.Стаж работы 23 года. Из них на руководящих должностях 15 лет. Свидетельство повышения квалификации:Военно-врачебная экспертиза. Сертификат:Организация здравоохранения и общественное здоровье.После выхода в запас в течении трех лет исполнял обязанности по данной должности. После изменения в штатном расписании возник вопрос о правомерности исполнения должностных обязанностей с имеющимися документами.
Ответы юристов (1)

Рамазан, могу предположить, что кому-то понадобилась Ваша должность. Иначе не объяснить данное изменение. Тем более, на мой взгляд, как его не меняй Вы полностью (даже с "избытком") соответствуете всем нормативным актам и Приказам. Поэтому наличие специализации по хирургии не имеет к Вам отношение. Вот если бы не было специализации по авиационной медицине могли "прикопаться". В соответствии с Постановлением Вы полностью отвечаете требованиям для руководителя организации. 

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017