×
Авторизация
 |
3 июля 2025 г. четверг |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
№ 10017
Трудовое право
Исмаилов Рамазан|Елизово|01.02.2013 16:31
Произошло изменение штатного расписания с 01.12.2012 года.До изменения должность именовалась:Начальник профилактория летного состава(врач).После изменения:Начальник профилактория летного состава(врач-терапевт).
Имею:диплом о высшем образовании,специализацию по авиационной медицине,первичную специализацию по хирургии.Стаж работы 23 года. Из них на руководящих должностях 15 лет. Свидетельство повышения квалификации:Военно-врачебная экспертиза. Сертификат:Организация здравоохранения и общественное здоровье.После выхода в запас в течении трех лет исполнял обязанности по данной должности. После изменения в штатном расписании возник вопрос о правомерности исполнения должностных обязанностей с имеющимися документами.
Ответы юристов (1)
Хасикян Карен Геворгович
05.02.2013 16:31
Рамазан, могу предположить, что кому-то понадобилась Ваша должность. Иначе не объяснить данное изменение. Тем более, на мой взгляд, как его не меняй Вы полностью (даже с "избытком") соответствуете всем нормативным актам и Приказам. Поэтому наличие специализации по хирургии не имеет к Вам отношение. Вот если бы не было специализации по авиационной медицине могли "прикопаться". В соответствии с Постановлением Вы полностью отвечаете требованиям для руководителя организации.
ТЕГИ:
Похожие вопросы
№ 18602
Дежурство в приёмном отделении
Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...
Ирина С.|Владивосток|29.05.2025
Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...
Алёна |Вуктыл|26.08.2024
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023
