нина|харовск|08.05.2013 01:07
внедрение стандартов мед.помощи привело к резкому увеличению перечня необходимых исследований.При норме в 28.8 у.е.на 1 лаборанта в день у нас приходится 180-200у.е.Притока новых кадров в лабораторию не предвидится,а увеличение исследований ещё вполне реально.Какие правовые акты могут документально подтвердить существующие нормы нагрузки и защитить лаборантов от переработки в таком объёме?
Ответы юристов (1)

Нина, в первую очередь Вас защитить должен трудовой договор. Требовать соблюдать охрану Вашего труда со стороны работодателя Вы можете через профсоюз, либо через госинспекцию труда. Основной нормативный акт, как я думаю Вы знаете, это Приказ Минздрава РФ от 25.12.1997 N 380 "О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации". В соответствии с ним должны быть рассчитаны нормы нагрузки и утверждены в приказе по медицинской организации. Если все это принято в соответствии с указанным приказом, то это будет лучшая Ваша защита. В соответствии со всеми этими документами Вам необходимо объяснить своему заведующему (своей заведующей), что выполнять большую нагрузку без стимулирующих выплат Вы не намерены. Но, как я и сказал раньше, правильнее через профсоюз. Как я понимаю основная проблема будет в том, что "ругаться" с руководством хотят и могут единицы.

Похожие вопросы
НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ПРИКАЗА МЗ РФ С АПРЕЛЯ 2018ГОДА ДЛЯ ОЦЕНКИ ВРАЧА ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО ВВЕДЕНА СИСТЕМА БАЛЛОВ ОТ 0 ДО 2. КАК ЭТИ БАЛЛЫ ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ? ПОЧЕМУ СТОИМОСТЬ БАЛЛА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ МЕНЯЕТСЯ ОТ 100 ДО 400Р. КАК МОЖНО ОЦЕНИТЬ ФИНАНСОВО СМЕРТНОСТЬ НА ДОМУ ПРИКРЕПЛЕННОГО НАСЕЛЕНИЯ?
КОКУРИНА ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА|НИЖНИЙ НОВГОРОД|12.05.2018
Может ли работник - врач поставить под сомнение квалификацию или профессионализм главного врача, если он не выполняет или не знает трудовой кодекс, не выплачивает вовремя зарплату, не выдает спецодежду и средства защиты, не составляет вовремя график отпусков, не выдает трудовой договор, должностные инструкции и прочие документы? И куда нужно обращ...
Надежда|Москва|04.05.2018
В 1996 году закончил МедАкадемию, врач-терапевт. На сегодняшний день, вот уже более 10 лет не практикую (бросил медицину). Могу ли я, сегодня, работать в медицинских учреждениях, если пройду профессиональную переподготовку (в объёме 520 часов) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного государством образца и медицинский сер...
Евгений|Волгоград|25.04.2018
Работаю в туб.диспансере 35 лет.С 2006г.профзаболевание по туберкулёзу с утратой 10%работоспособности .Оформленно на МСЭК пожизненно.Имею ли я право после ухода на пенсию получать в туб.диспансере путевку в туб.санаторий пожизненно?
Галина|Волгоград|25.04.2018
Добрый вечер, очень прошу прощения за беспокойство. Помогите, пожалуйста. Работая инструктором по лечебной физкультуре без врача, возникли вопросы и я не нашла нигде ответа. Обязана ли я выполнять некоторые функции непосредственно врача ЛФК, например сбор анамнеза, просмотр мед. карточки, проводить оценку состояния здоровья? Могу ли я отказать боль...
Надия|Гремячинск|21.04.2018