Евгений|Вологда|18.06.2013 05:14
Хочу выяснить Ваше мнение по одному вопросу. С 2012 года в Российской Федерации осуществляется реализация проекта "Земский доктор". Получение медицинским работником единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», возможно при одновременном соблюдении следующих нижеперечисленных условий: 1. возраст медицинского работника не превышает 35 лет; 2. наличие у медицинского работника высшего профессионального образования; 3. дата начала работы в учреждении здравоохранения, расположенного в сельском населенном пункте или рабочем поселке, то есть время прибытия на работу после окончания образовательного учреждения или переезда из другого населенного пункта, ограничены периодом 2011- 2013 гг.; 4. наличие заключенного трудового договора с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения. По моему мнению, установление предельного возраста для получения медицинским работником единовременной компенсационной выплаты – это проявление прямой дискриминации. Как Вы считаете, существует ли возможность оспорить данную правовую норму, в части, которая противоречит Конституции Российской Федерации?
Ответы юристов (1)

Евгений, несмотря на то, что я с Вами согласен, обжалование не думаю, что принесет успех. Попробуйте.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017