 |
25 августа 2026 г. вторник |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegramдежурство терапевта в стационаре
Иван, дежурный врач действует сообразно должностной инструкции, утвержденной работодателем. За ее содержание отвечает работодатель, за правомерные действия по должностной инструкции /ее выполнение/ привлечь к уголовной ответственности невозможно.
Врач - терапевт должен знать азы педиатрии в силу высшего медицинского образования, но не более того. Врач-терапевт (общей практики) может быть привлечен к уголовной ответственности только в том случае, если он выполнял ненадлежаще свои профессиональные обязанности, исходя из полученных сертификатов специалиста.
Привлечь врача-терапевта (общей практики) за ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей врача - педиатра невозможно, т.к. в его действиях не будет вины, что не исключает гражданской ответственности медицинской организации за причинение вреда несовершеннолетнему. За нарушение лицензионных требований отвечает медицинская организация и ее должностное лицо, а не врач.
Вызов заведующего детским отделением стационара должен осуществляться в том случае, если подобное изложено в должностной инструкции дежурного врача. Высокое звание врач-педиатра не означает, что он по первому требованию бежать на каждый случай в больницу, тем более без оплаты. Он может это сделать, исходя из своих внутренних убеждений, но не должен работать бесплатно.
Должен только в ограниченных пределах согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ, при этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. За этими пределами при отсутствии соглашения о дежурстве на дому у него вообще нет никаких обязанностей перед работодателем, т.к. в России нет рабства - работы без оплаты.
Если нет фонда оплаты труда на такую трудовую функцию - главный врач может и своей заработной платой поделиться во имя благих целей, не так ли?
Если у врача-терапевта есть и сертификат педиатра, то оплата, несомненно, положена (при наличии трудового соглашения), в противном случае оснований для оплаты нет.
