нина|сарапул|15.02.2019 19:50
урезали зарплату фельдшеру д/с, в д/с 300 детей, а фельдшер один на весь д/с,получала 2,25 ставки ,а с февраля оставили 1,75 ставки, так решил главный врач .правомочно ли такое решение?
Ответы юристов (1)
Нина, трудовой договор заключается по работе на одну ставку. Все что выше - это дополнительная работа по профессии за дополнительную плату. Работодатель вправе отменить поручение о выполнении дополнительной работы в любое время предупредив вас об этом за три дня (ст 60.2 Трудового кодекса РФ). Полагаю, что именно этой возможностью он и воспользовался. Вы тоже можете отказаться от работы на дополнительные 0,75 ставки, предупредив об этом работодателя.     
Похожие вопросы
Здравствуйте многоуважаемые. Помогите пожалуйста с советом. Я мед сестра родильного отделения, работаю на посту с новорожденными. У нас в здании родильного отделения был второй этап выхаживания новорожденных, которых переводили из детской реанимации и интенсивной терапии. У них была документация и они относились к ДСО, документация и получение и сп...
Елена|Республика Коми Город Печора |21.05.2019
Добрый день . Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Старшая медицинская сестра начисляет среднему медицинскому персоналу по 60% стимулирующей зарплаты, а буфетчицы( которая является ее родственницей)-185%.Заведующий отделения на это смотрит сквозь пальцы и ничего не предпринимает.Что нужно предпринять , что бы это прекратить?
Наталия|Москва|26.04.2019
Добрый день, подскажите, пожалуйста.Работаю массажистом в Брянской области зарплата 11300, стаж 14 лет, 1категория, работаю в сельской местности.С ноября 2018года не предоставляется допотпуск, только гос. и по Чернобылю отпуск.Правомерна ли такая зарплата и лишение допотпуска?Спасибо.
Олеся|Село Гордеевка|18.04.2019
Работаю семейным врачом в амбулатории в сельской местности. Проживаю в городе где находится ЦРБ. Имею 2-х несовершеннолетних детей и мужа военнослужащего по контракту. Имеет ли право главный врач привлекать меня к ургентированию в ЦРБ?
Юлия|Грайворон |12.04.2019
Добрый день, работаю врачом УЗД в государственном медучреждении. Нагрузка на врача на ставку учитывается в условных единицах,согласно 132 приказу. Администрация больницы без основательно снизило по некоторым позициям условные единицы(почки по приказу 2 у. Е, сделали 1.6 у. Е и т. Д) Теперь чтоб выполнить обем работы на ставку, нужно работать больше...
Елена|Рубцовск|07.04.2019