Олеся|Село Гордеевка|18.04.2019 16:24
Добрый день, подскажите, пожалуйста.Работаю массажистом в Брянской области зарплата 11300, стаж 14 лет, 1категория, работаю в сельской местности.С ноября 2018года не предоставляется допотпуск, только гос. и по Чернобылю отпуск.Правомерна ли такая зарплата и лишение допотпуска?Спасибо.
Ответы юристов (1)
Олеся, компенсационные выплаты ( доп. отпуск) предоставляются на основе специальной оценки условий труда. Если производственных вредностей нет, то и компенсационные выплаты не применяются. Посмотрите свою специальную оценку условий труда. Из нее вытекает правомерность лишения доп. отпуска. 
По зарплате. Она определяется базовым окладом, компенсационными и стимулирующими выплатами. Базовый оклад соответствует определенной квалификационной группе. Его величина должна быть в трудовом договоре. Посмотрите свой трудовой договор и положение об оплате труда в медицинской организации. Из них должен вытекать размер вашей зарплаты
Так как эти документы нам недоступны, то и ответить на ваш вопрос о правомерности суммы в 11300 рублей не представляется возможным.     
  


    
Похожие вопросы
Здравствуйте! Я проработала 13 лет палатной медицинской сестрой, затем выучилась на рентгенлаборанта и сейчас у меня оклад стал меньше на 1.000 руб чем у мед сестры?
Ирина|Амурск|10.10.2019
Я работаю цеховым врачом. С этого года, после проведения СОУТ, у нас убрали дополнительный отпуск продолжительность 14 дней, а так же увеличили рабочий день с 7.48 на 48 минут. С чем это связано непонятно.
Виктор|Нижнекамск|23.08.2019
Здравствуйте многоуважаемые. Помогите пожалуйста с советом. Я мед сестра родильного отделения, работаю на посту с новорожденными. У нас в здании родильного отделения был второй этап выхаживания новорожденных, которых переводили из детской реанимации и интенсивной терапии. У них была документация и они относились к ДСО, документация и получение и сп...
Елена|Республика Коми Город Печора |21.05.2019
Добрый день . Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Старшая медицинская сестра начисляет среднему медицинскому персоналу по 60% стимулирующей зарплаты, а буфетчицы( которая является ее родственницей)-185%.Заведующий отделения на это смотрит сквозь пальцы и ничего не предпринимает.Что нужно предпринять , что бы это прекратить?
Наталия|Москва|26.04.2019
Работаю семейным врачом в амбулатории в сельской местности. Проживаю в городе где находится ЦРБ. Имею 2-х несовершеннолетних детей и мужа военнослужащего по контракту. Имеет ли право главный врач привлекать меня к ургентированию в ЦРБ?
Юлия|Грайворон |12.04.2019