Виктор|Нижнекамск|23.08.2019 13:09
Я работаю цеховым врачом. С этого года, после проведения СОУТ, у нас убрали дополнительный отпуск продолжительность 14 дней, а так же увеличили рабочий день с 7.48 на 48 минут. С чем это связано непонятно.
Ответы юристов (1)
Виктор, полагаю, что подобное связано именно с СОУТ, в которой, скорее всего, отсутствуют вредные производственные факторы, которые и повлекли указанные вами изменения.  
ТЕГИ:
Похожие вопросы
Здравствуйте! Я проработала 13 лет палатной медицинской сестрой, затем выучилась на рентгенлаборанта и сейчас у меня оклад стал меньше на 1.000 руб чем у мед сестры?
Ирина|Амурск|10.10.2019
Здравствуйте многоуважаемые. Помогите пожалуйста с советом. Я мед сестра родильного отделения, работаю на посту с новорожденными. У нас в здании родильного отделения был второй этап выхаживания новорожденных, которых переводили из детской реанимации и интенсивной терапии. У них была документация и они относились к ДСО, документация и получение и сп...
Елена|Республика Коми Город Печора |21.05.2019
Добрый день . Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Старшая медицинская сестра начисляет среднему медицинскому персоналу по 60% стимулирующей зарплаты, а буфетчицы( которая является ее родственницей)-185%.Заведующий отделения на это смотрит сквозь пальцы и ничего не предпринимает.Что нужно предпринять , что бы это прекратить?
Наталия|Москва|26.04.2019
Добрый день, подскажите, пожалуйста.Работаю массажистом в Брянской области зарплата 11300, стаж 14 лет, 1категория, работаю в сельской местности.С ноября 2018года не предоставляется допотпуск, только гос. и по Чернобылю отпуск.Правомерна ли такая зарплата и лишение допотпуска?Спасибо.
Олеся|Село Гордеевка|18.04.2019
Работаю семейным врачом в амбулатории в сельской местности. Проживаю в городе где находится ЦРБ. Имею 2-х несовершеннолетних детей и мужа военнослужащего по контракту. Имеет ли право главный врач привлекать меня к ургентированию в ЦРБ?
Юлия|Грайворон |12.04.2019