Денис Л. Стрекалов|Санкт-Петербург|02.04.2010 23:55
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Являюсь доцентом клинической кафедры медицинского ВУЗа. Имею диплом по спец. "Лечебное дело" (1989), удостоверение об окончании интернатуры по терапии, ученую степень канд. мед. наук по специальности "Кардиология" (1997), действующий (по 2012 г.) сертификат специалиста по специальности "Кардиология" с 1997 г., первую квалификационную категорию по этой же специальности (присвоена в связи с первым обращением в аттестац. комиссию по ДАННОЙ специальности, высшую в таких случаях, как известно, не присваивают). В трудовой книжке записей о работе врачом-кардиологом нет, поскольку эта деятельность осуществлялась в порядке совместительства в негосударственных ЛПУ. Проверка Роспотребнадзора клиники, где я работаю кардиологом по совместительству в настоящее время, выявила несоответствие моих документов необходимым требованиям. Просят подтвердить стаж работы по данной специальности не менее 10 лет. Правомерны ли их требования? /Лечебная деятельность кардиологического профиля: 1993-2000 г. - ассистент кафедры терапии – лечебная работа согласно должностным инструкциям в кардиологическом отд. клинич. базы кафедры по основному м/р, 2003-2009 совместитель, кардиолог клиники, которая сегодня отсутствует - смена юридического лица?). Продолжаю работать в клинике по настоящее время в должности врача-кардиолога (после смены юридического лица). Т.е., формально той же клиники. "Собрать" необходимый стаж представляется затруднительным. Заранее признателен.
Ответы юристов (1)

Денис, здравствуйте, несмотря на полноценное описание ситуации не совсем понятно что требует от Вас проверяющий орган, может быть Вы занимаете какую-то должность? Требования не понятны, но с другой стороны вряд ли могут быть какие-то предвзятые требования. Уточните, пожалуйста, формулировку, по какой причине необходим 10 летний стаж. В Постановлении Правительства РФ от 22.01.2007 N 30 (ред. от 07.04.2008) "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009) п. 5. Лицензионными требованиями и условиями при осуществлении медицинской деятельности являются: ...г) наличие в штате соискателя лицензии (лицензиата) или привлечение им на ином законном основании специалистов, необходимых для выполнения работ (услуг), имеющих высшее или среднее профессиональное (медицинское) образование и сертификат специалиста, соответствующие требованиям и характеру выполняемых работ (услуг); д) повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет. Из Вашего письма получается, что эти требования у Вас выполнены. Напишите уточнения, обсудим. 

Похожие вопросы
Добрый день. Я работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Совмещаю проведение ЭКГ. За 2017 год я получила за профосмотры детей 7 и 14 лет дополнительную выплату. Выплата поступила в октябре однократно. Сохранится ли дополнительная выплата в 2018 году? В нашем учреждении администрация утверждает, что дополнительных выплат не будет. Так ли ...
Елена|Киров|26.11.2017
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017