правомерно ли увольнение

Лейля, здравствуйте, для более точного ответа обратитесь на специализированный сайт посвященный трудовому праву. Со своей стороны хотелось бы сказать, что в силу части 4 ст. 196 ТК РФ, "В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности...". В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 N 30 (ред. от 21.04.2010) "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности", ст. 5. "Лицензионными требованиями и условиями при осуществлении медицинской деятельности являются: ... д) повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет". Как мы понимает, работодатель должен был организовать обучение Вашей мамы с получением ею сертификата. Тем более, что в пункте г) указано обязательное условие для работы - наличие сертификата. Думаю, что писать самостоятельно заявление не стоит, т.к. обжаловать увольнение вряд ли удастся.