2 июля 2025 г.

среда

Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

№ 5312

Повышение квалификации

Татьяна|Новосибирск|06.10.2010 19:07

Я врач-стоматолог-терапевт, работаю 15 лет в одном мед. учреждении без перерыва. В декабре 2010 г. по плану должна пройти курсы повышения квалиф-и, но главный врач отказывается оплачивать учебу, ссылаясь на не выполнение финансового плана (платные услуги в поликлинике). По всем другим показателям (посещения, санация, УЕТ и т.д.) перевыполнение. Как правильно вести себя при разговоре с гл. врачом на эту тему и на какие документы (статьи, положения) мне опираться? Спасибо.

Ответы юристов (1)

Хасикян Карен Геворгович 11.10.2010 15:56

Татьяна, ссылаться необходимо на ст. 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. "...В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности...". Ваша работа входит в эти случаи. Как Вы видите - обязан. К сожалению, подобное очень часто встречается. Если не боитесь пойти на конфликт с главным врачом (чего Вам не желаю), то можете сослаться также на возможное обращение в Государственную инспекцию труда.

ТЕГИ:

права медицинских работников

Похожие вопросы

№ 18602 Дежурство в приёмном отделении

Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...

Ирина С.|Владивосток|29.05.2025

№ 18161 Табелирования и социальная выплата ПП РФ 2568

Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...

Алёна |Вуктыл|26.08.2024

№ 17478 Работодатель не оплачивает дополнительную работу

Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...

Майя |Воркута |22.04.2023

№ 17469 Премия во исполние майских указов Президента РФ в расчете средне дневного заработка

В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?

Юлия |Астрахань |14.04.2023

№ 17461 Какие выплаты положены медицинскому персоналу заводской поликлиники ЦМСЧ ФМБА России

Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...

Мирослава |Электросталь|11.04.2023