Пронина Наталья|Томск|06.02.2011 14:11
Здравствуйте. Я врач- акушер- гинеколог. С 01.09.2006г. по 31.08.2009г проходила обучение в клинической ординатуре и работала в ООО "Евродент" с 01.04.2007 по 19.10.2009г. администратором, имеющяя лицензию на оказания медицинских услуг. С 03.09.20 07г. находилась в ддо и пдо, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, до момента увольнения. с 20.10.2009г работаю врачом в Перинатальном Центре. Мне не платят за непрерывный мед. стаж. Основание: приказ №377 МЗ РФ п.6.2.2 при поступлении на работу не позднее трех месяцев после окончания ординатуры стаж сохраняется при отсутствии во время перерыва другой работы. ПРАВИЛЬНО ЛИ Это, ведь есть и др. п.6.2.1.3; 6.2.2.1. Очень жду Вашего ответа.
Ответы юристов (1)

Наталья, несколько сложно оказалось для восприятия Ваше письмо. Уточните с какого по какое время была клиническая ординатура, с какого по какое время в декретном отпуске. Указанный Вами приказ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 N 598н.

Похожие вопросы
Здравствуйте. У нас возникла следующая ситуация: на территории приемного отделения больницы есть изолятор для инфекционных пациентов. В самой больнице инфекционного отделегия нет. Раньше пациегтов, которые туда помещались вели мед.сестры и санитарки того отделения, за которым закреплен данный пациент. Год назад руководство больницы издало приказ, ...
Алина|Санкт-Петербург |21.11.2019
Здравствуйте! Я проработала 13 лет палатной медицинской сестрой, затем выучилась на рентгенлаборанта и сейчас у меня оклад стал меньше на 1.000 руб чем у мед сестры?
Ирина|Амурск|10.10.2019
Я работаю цеховым врачом. С этого года, после проведения СОУТ, у нас убрали дополнительный отпуск продолжительность 14 дней, а так же увеличили рабочий день с 7.48 на 48 минут. С чем это связано непонятно.
Виктор|Нижнекамск|23.08.2019
Здравствуйте многоуважаемые. Помогите пожалуйста с советом. Я мед сестра родильного отделения, работаю на посту с новорожденными. У нас в здании родильного отделения был второй этап выхаживания новорожденных, которых переводили из детской реанимации и интенсивной терапии. У них была документация и они относились к ДСО, документация и получение и сп...
Елена|Республика Коми Город Печора |21.05.2019
Добрый день . Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Старшая медицинская сестра начисляет среднему медицинскому персоналу по 60% стимулирующей зарплаты, а буфетчицы( которая является ее родственницей)-185%.Заведующий отделения на это смотрит сквозь пальцы и ничего не предпринимает.Что нужно предпринять , что бы это прекратить?
Наталия|Москва|26.04.2019