Елена|Санкт-Петербург|23.04.2011 18:17
Работаю в поликлинике Петербурга врачом физиотерапевтом. После выступления губернатора Матвиенко нас хотят перевести на работу по субботам. Правомерно ли это? Нас предупредили, что с июня мы переходим на шестидневку. В нашем коллективе очень много пенсионеров, молодых мам, специалистов совмещающих в других лечебных учреждениях и просто не желающих работать по субботам. Боюсь, что поликлиника не досчитается половины работников, а их и так катастрофически не хватает. Помогите сохранить поликлинику.
Ответы юристов (1)

Елена, обратитесь к губернатору с открытым письмом, а также к своим депутатам Государственной Думы. Интересно, как они собираются решать вопрос профессиональной вредности и продолжительности рабочего дня. Одного решения Матвиенко будет мало.

Похожие вопросы
Здравствуйте. У нас возникла следующая ситуация: на территории приемного отделения больницы есть изолятор для инфекционных пациентов. В самой больнице инфекционного отделегия нет. Раньше пациегтов, которые туда помещались вели мед.сестры и санитарки того отделения, за которым закреплен данный пациент. Год назад руководство больницы издало приказ, ...
Алина|Санкт-Петербург |21.11.2019
Здравствуйте! Я проработала 13 лет палатной медицинской сестрой, затем выучилась на рентгенлаборанта и сейчас у меня оклад стал меньше на 1.000 руб чем у мед сестры?
Ирина|Амурск|10.10.2019
Я работаю цеховым врачом. С этого года, после проведения СОУТ, у нас убрали дополнительный отпуск продолжительность 14 дней, а так же увеличили рабочий день с 7.48 на 48 минут. С чем это связано непонятно.
Виктор|Нижнекамск|23.08.2019
Здравствуйте многоуважаемые. Помогите пожалуйста с советом. Я мед сестра родильного отделения, работаю на посту с новорожденными. У нас в здании родильного отделения был второй этап выхаживания новорожденных, которых переводили из детской реанимации и интенсивной терапии. У них была документация и они относились к ДСО, документация и получение и сп...
Елена|Республика Коми Город Печора |21.05.2019
Добрый день . Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Старшая медицинская сестра начисляет среднему медицинскому персоналу по 60% стимулирующей зарплаты, а буфетчицы( которая является ее родственницей)-185%.Заведующий отделения на это смотрит сквозь пальцы и ничего не предпринимает.Что нужно предпринять , что бы это прекратить?
Наталия|Москва|26.04.2019