Инна|В|27.07.2011 19:54
В сентябре 2010 г. мой сын с женой поступили в интернатуру. Районная больница заключила с ними договор. Но уже через месяц им выдали извещение о сокращении, т.к. по новому зак-ву в шт. расписании должны быть должности врачей-интернов. Теперь, после получения сертификата и устройства на работу в это же лечебное учреждение, им говорят, что они должны проработать год, чтобы получить пособие молодых специалистов. И существует ли ежемесячная добавка к тарифу как м.с. Лечебное учреждение нах-ся в Ленинградской области, не сельская местность. Расскажите какой порядок выплат7
Ответы юристов (1)

Инна, думаю, что стоит Вашим детям обратиться в Департамент здравоохранения Ленинградской области за разъяснениями по данным вопросам. Также посмотрите Постановление Правительства Ленинградской области от 07.04.2008 N 71 (ред. от 16.04.2009) "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области". Вот выдержка из него: "Пособие перечисляется на банковский счет молодого специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы начиная с даты заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей банковской операции трудовой договор и договор о социальной поддержке продолжали действовать. Конкретные сроки перечисления пособия устанавливаются в договоре о социальной поддержке".

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017