Семен Поликарпович |Омск|20.09.2011 15:52
Около 3 лет в нашей больнице нет спецпитания для хирургов, анестезиологов и медработников других специальностей, которым оно положено в силу профессиональной вредности. Устные обращения к главному врачу не действуют. Мотивация-надо проводить аттестацию рабочих мест! Но зачем ее проводить, ведь строится новая больница, там, дескать и аттестуемся..... Больница строится уже 3 года, 3 года нет спецпитания, что делать? подскажите......
Ответы юристов (1)

Семен Поликарпович, "лучший вариант" написать коллективное письмо в прокуратуру. Во время моей работы в стационаре ситуация была та же самая. Можно начать с комиссии по трудовым спорам (на мой взгляд бесперспективно), далее с обращением в Минздрав Омской области (Департамент здравоохранения г. Омска), но сомневаюсь, что что-то изменится. А после обращения в прокуратуру на Вас будет "наезд", типа "почему не обратились, мы бы все решили, зачем в прокуратуру написали и т.д.". Смотрите сами, как Вам лучше защищать свои права.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017