Нормативы приема

Вероника|Находка|03.11.2011 14:25

Здравствуйте. Я работаю врачом дерматологом в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин., помимо этого выхожу на проф. осмотры в учреждения по заразным кожным заболеваниям. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (это 15 минут на человека), а за проф. осмотр я должна посмотреть минимум 60 человек. Эти нормативы нам дает руководство (ничем не подтверждая). Какие есть документы по нормативам приема врача поликлиники

Ответы юристов (1)

Хасикян Карен Геворгович 08.11.2011 13:42

Вероника, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным дерматовенерологического профиля и больным лепрой" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.04.2010 N 16881) норма нагрузки врача-дерматовенеролога на амбулаторном приеме: лечебно-диагностический прием (в т.ч. повторный) - 20 мин.; консультативный прием - 30 мин.; консультативный прием (на выезде) - 40 мин.(без учета времени на дорогу); профилактический осмотр - 10 мин.; периодический мед. осмотр - 12 мин. Исходя из этих данных посчитайте сколько Вы должны осмотреть пациентов. У меня получилось, без учета консультативного приема - за рабочий день на приеме (я отнял из указанного времени 30 минут "на обед") - 18 пациентов (либо 20); профосмотры - 36 (40). Как дальше поступить - решайте сами.

ТЕГИ:

права медицинских работников

Похожие вопросы

№ 13711 Оплата труда медицинских работников

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...

Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017

№ 13685 Оплата труда медицинских работников

Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...

Рита|Благовещенск|08.07.2017

№ 13630 Учет стажа по специальности до получения дкумента об образовании

В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...

Екатерина|Владивосток|06.06.2017

№ 13628 Оплата труда по совместительству

Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...

Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017

№ 13626 Стимулирующие выплаты

Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...

Сергей|Калининград|04.06.2017