Наталия|Ярославль|16.01.2012 19:07
Имеет ли право работодатель вносить в дополнительное соглашение к трудовому договору с врачом-терапевтом участковым пункты, содержащие нормативы выполнения врачом объёма работы в процентном отношении и указывать, что надбавка в полном объёме будет выплачиваться лишь при выполнении этих пунктов? Как действовать. если работник не согласен с некоторыми пунктами трудового договора? Должна ли оплачиваться в двойном размере работа в субботние или воскресные дни? Обязан ли работодатель оплачивать дополнительно приём больных с другого участка или обслуживание вызовов на других участках? Как это должно быть документально оформлено? Спасибо.
Ответы юристов (1)

Наталия, у нас в Омской области есть нормативный документ, в котором четко определено:

"Денежные выплаты осуществляются при соблюдении следующих условий:

1) включение медицинских работников в регистр медицинских работников;

2) наличие заключенных дополнительных соглашений к трудовым договорам между учреждениями и медицинскими работниками, предусматривающих выполнение обязанностей по оказанию дополнительной медицинской помощи;

3) занятие медицинскими работниками должностей, предусмотренных штатным расписанием учреждения, в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения".

Что касается других вопросов. 

Если работник не согласен, то он должен об этом поставить в известность работодателя и обсудить разногласия, может совместно с представителем профсоюза, а может со своим адвокатом (юристом, представителем). 

Согласно ст. 153 ТК РФ, оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день: "...работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором". На последнее предложение обратите внимание. И за доп. прием и посещение (лечение) пациентов по вызовам также должно оплачиваться, все это оформляется договором на время отсутствующего специалиста (срочный трудовой договор). Не удивительно, если это не делается и не платится в полном объеме (а иначе откуда получается сэкономить деньги в фонде оплаты труда и в конце года получить за это премию).

Похожие вопросы
№ 14057 Дежурство
Здравствуйте. Я закончила интернатуру по терапии. При устройстве на работу мне предложили место врача узи, я согласилась. Больница отправила меня на переподготовку. Для этого я была устроена врачом терапевтом в поликлинику на 0,25 ставки, так как есть действующий сертификат терапевта. После учебы, меня перевели врачом узи на 1 ставку. Сейчас я рабо...
Наталья|Оренбург|25.04.2018
Работаю медсестрой на ставку, доктор уходит в отпуск, меня переводят в другой кабинет на 0,5 ставки. Я теряю в зарплате. Правомерно ли это?
Наталья|Житковичи|25.04.2018
Здравствуйте! Скажите, могу ли я отказаться от работы в призывной комиссии, если данный вид работы не обозначен в моем трудовом договоре? Какими, вообще, нормативно-правовыми актами регламентируется этот "вид деятельности"? Насколько я понимаю, согласно ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 N 53 «О воинской обязанности и военной службе» и Постановления ...
Антон|Орловская область п. Покровское|14.03.2018
Здравствуйте! Я работаю на 0,5 ставки в поликлинике педиатром и на 0,5 ставки в санатории. Проверки ОМС проходят у нас с завидной регулярностью. После каждой проверки накладывается штраф проверяющей организацией в разных размерах- в нашей организации за время моей работы были штрафы от 2 тысяч до 36 тысяч ( это последняя проверка). Работодатель об...
оксана|иваново|10.01.2018
Здравствуйте! Очень прошу Вашей помощи. Работаю в государственной поликлинике, ЦГБ. Должность - инструктор по лечебной физкультуре. Работаю с больными пациентами по направлению врачей. Я имею среднее медицинское образование, сертификат специалиста по лечебной физкультуре и высшую категорию по лечебной физкультуре. Лето 2017 года срок сертификата по...
Алисия|Екатеринбург|25.12.2017