Виктор|Переволоцкий|24.02.2012 08:14
Здравствуйте. Работаю в ЦРБ врачом-рентгенологом. Имею просроченный сертификат по детской хирургии. Администрация настаивает на выполнении ночных и суточных дежурств в хирургическом отделении стационара общего профиля. Правомочны ли действия администрации заставлять меня выполнять дежурства? Имею ли я право отказаться от дежурств, что мне необходимо предпринять по этой проблеме?
Ответы юристов (1)

Виктор, Вас принуждают выполнять работу по совместительству. Принудительный труд у нас в стране запрещен (ст. 2 ТК РФ). Для работы по совместительству должен быть заключен срочный трудовой договор. А договор подразумевает желание обеих сторон. Если Вы не желаете, то и не подписываете такой договор. А вообще интересно как это выглядит (хотя и догадываюсь), я вот тоже детский хирург, интересно, а кто меня может заставить работать детским хирургом (я, конечно, понимаю, что ситуация другая). Вы можете не вступать в разговоры на эту тему, т.к у Вас другая трудовая функция. Поэтому внести Вас в график дежурств и определить дежурства не могут. Если Вам будет предложено заключить срочный трудовой договор, то Вы можете отказаться его подписывать. Главное не писать заявлений и не подписывать договор. Будут настаивать под угрозой увольнения пишите заявление в прокуратуру или госинспекцию труда.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017