Виктор|Переволоцкий|24.02.2012 08:14
Здравствуйте. Работаю в ЦРБ врачом-рентгенологом. Имею просроченный сертификат по детской хирургии. Администрация настаивает на выполнении ночных и суточных дежурств в хирургическом отделении стационара общего профиля. Правомочны ли действия администрации заставлять меня выполнять дежурства? Имею ли я право отказаться от дежурств, что мне необходимо предпринять по этой проблеме?
Ответы юристов (1)

Виктор, Вас принуждают выполнять работу по совместительству. Принудительный труд у нас в стране запрещен (ст. 2 ТК РФ). Для работы по совместительству должен быть заключен срочный трудовой договор. А договор подразумевает желание обеих сторон. Если Вы не желаете, то и не подписываете такой договор. А вообще интересно как это выглядит (хотя и догадываюсь), я вот тоже детский хирург, интересно, а кто меня может заставить работать детским хирургом (я, конечно, понимаю, что ситуация другая). Вы можете не вступать в разговоры на эту тему, т.к у Вас другая трудовая функция. Поэтому внести Вас в график дежурств и определить дежурства не могут. Если Вам будет предложено заключить срочный трудовой договор, то Вы можете отказаться его подписывать. Главное не писать заявлений и не подписывать договор. Будут настаивать под угрозой увольнения пишите заявление в прокуратуру или госинспекцию труда.

Похожие вопросы
Добрый день. Я работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Совмещаю проведение ЭКГ. За 2017 год я получила за профосмотры детей 7 и 14 лет дополнительную выплату. Выплата поступила в октябре однократно. Сохранится ли дополнительная выплата в 2018 году? В нашем учреждении администрация утверждает, что дополнительных выплат не будет. Так ли ...
Елена|Киров|26.11.2017
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017