Олег|Москва|15.03.2012 16:43
Здравствуйте. Каковы надбавки к заработной плате при наличии ученой степени кандидата медицинских наук в случае,если кандидат наук трудится не на кафедре,является не научным работником,а работает в государственном учреждении? Приведу пример:моя родственница работает врачом в государственном медицинском учреждении,является кандидатом наук,у нее стаж работы большой, но при этом надбавка за степень у нее 500 р. По каким законодательным актам регулируется этот вопрос? Меня терзают смутные сомнения,что надбавка за степень в ее случае должна быть весомей,просто отдел кадров не знает или делает вид,что не знает. Заранее благодарен за ответы.
Ответы юристов (1)

Олег, в соответствии со ст. 144 ТК РФ "Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации...". 

Если же Вы или Ваша сестра работаете в обычной больнице, то необходимо смотреть нормативные акты и самого учреждения, там в коллективном договоре должно быть указано, выплачивается или нет данная стимулирующая выплата. Если нет, то и нет. А если да, то какая сумма. Также можно поинтересоваться как этот вопрос решен в Вашем (или ее) субъекте Федерации.

Похожие вопросы
По каким критериям осуществляется назначение зав. отделений поликлиник? я являюсь кандидатом мед.наук, работаю врачом-рентгенологом. Заведующая рентген отделением врач, закончившая лишь интернатуру по рентгенологии. Как, будучи ниже по статусу и не имея ученой степени она должна оценивать мою работу? Какими законодательными актами регулируется иера...
Александр|Спб|08.12.2017
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017