Ольга|Кореновск Краснодарского края|28.03.2012 22:30
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: какова продолжительность рабочего дня у врача дерматовенеролога отделения платных мед. услуг ЦРБ,ведущего только поликлинический прием. И есть ли разница между продолжительностью рабочего дня и временем приема? Если есть,то надо-ли отрабатывать продолжительность рабочего дня,если заработная плата начисляется по фактически выполненному объему работ& (оклад по ЕТС не выплачивапется,но это основное место работы). И есть ли документы,регламентирующие расчет заработной платы врачу отделения обязательных медицинских осмотров,или этот вопрос полностью на рассмотрении администрации учреждения? К примеру за каждого осмотренного в зарплату мне лично отчисляется 12руб.03коп.(это "чистыми"). Спасибо.
Ответы юристов (1)

Ольга, вопросы сложные, необходимо смотреть положение об оплате труда медицинских работников Вашего субъекта федерации, а также Вашей медицинской организации. Разница между продолжительностью рабочего дня и временем приема есть, как минимум должны быть перерывы в работе, в том числе и на обед. Рабочее время отрабатывать обязательно, а как иначе? (правда медики часто хитрят). Продолжительность работы врача ведущего исключительно амбулаторный прием не более 33 часов в неделю.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю на скорой помощи в течении 7 лет. С этого года организация требует обязательной замены диплома с "лечебное дело" на "скорая и неотложная помощь". . При этом оплата 100% за свой счет. И принуждает организация писать рапорт по поводу того что мы притензий к этому не имеем. Законно ли это?
Мария|Ст. Ессентукская|07.02.2018
Как должен оплачиваться труд врачей терапевтов во время призывной комиссии?На практике,в дни работы в военкомате врачи не получают участковые выплаты,не имеют возможность проводить диспансеризацию и платные медосмотры и ,в целом,теряют процентов 50 зарплаты.Только ставка,доплата за стаж и категорию,это получается меньше прожиточного минимума.Могут ...
Светлана|Брянск|29.01.2018
Наше руководство решило сократить должность санитарки рентгенотделения и ввести должность уборщицы. В связи с переводом изменяются условия труда и уменьшится зарплата. Рентген кабинет работает по приказу Минздрава номер 132, в которых должность санитарки рентген отделения указана,следовательно,руководство не имеет право издавать приказ об изменении...
Ольга|Шимановск|25.01.2018
Здравствуйте! Работаю медсестрой в НУЗ ДКБ на ст Воронеж 1 ОАО РЖД в 2014 году ушла в декрет в феврале высшая категория, высшее сестринское образование и стаж 15 лет в реанимации (на тот момент ). Подтверждать надо было через месяц в марте, не разрешили подтвердить, сказали Вы в декрете. Правомерны ли действия работадателя? Продолжаю работать без ...
Лариса|Воронеж|16.01.2018
Допустимо ли работу в режиме неполного рабочего времени оформлять приказом о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав в таком приказе, что сотрудник будет работать на 0,25 ставки? При этом при окончании работы в режиме неполного рабочего времени будет издан приказ о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ...
Евгений|Вологда|21.12.2017