Наталья |Самара |01.04.2012 12:09
Главный врач нашей муниципальной поликлиники,где я работаю врачом-стоматологом-терапевтом в кабинете по оказанию платных услуг, установила приказом нагрузку на врача вышеуказанного кабинета 25 условных единиц в день,опираясь на постановление правительства Самарской области №10 от 29.10.2008г "О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области,утвержденное постановлением правительства Самарской области от 29.10.2008г №416".Основываясь на обязательности выполнения этих условных единиц,главврач установила финансовый план 140000 в месяц.При выполнении плана врач получает 18%,при недовыполнении(например,80%)-14%,при этом больше ничего нам не платят-ни оклада,ни доплат за категорию и стаж.Коллективного договора у нас нет.В случае невыполнения такого количества условных единиц главврач грозит наказанием и увольнением.Врач,работающий на бюджетном приеме,обеспечивается талонами приема пациентов из регистратуры,а мы получаем пациентов из регистратуры в ничтожном количестве и должны искать пациентов сами.Правомерны ли эти требования к врачу-хозрасчетнику?
Ответы юристов (1)

Наталья, вопрос сложный. Необходимо смотреть само положение, Ваш трудовой договор, коллективный договор, он должен быть в обязательном порядке, и многое другое. Ответить на Ваш вопрос без дополнительной информации невозможно.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017