Наталья |Самара |01.04.2012 12:09
Главный врач нашей муниципальной поликлиники,где я работаю врачом-стоматологом-терапевтом в кабинете по оказанию платных услуг, установила приказом нагрузку на врача вышеуказанного кабинета 25 условных единиц в день,опираясь на постановление правительства Самарской области №10 от 29.10.2008г "О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области,утвержденное постановлением правительства Самарской области от 29.10.2008г №416".Основываясь на обязательности выполнения этих условных единиц,главврач установила финансовый план 140000 в месяц.При выполнении плана врач получает 18%,при недовыполнении(например,80%)-14%,при этом больше ничего нам не платят-ни оклада,ни доплат за категорию и стаж.Коллективного договора у нас нет.В случае невыполнения такого количества условных единиц главврач грозит наказанием и увольнением.Врач,работающий на бюджетном приеме,обеспечивается талонами приема пациентов из регистратуры,а мы получаем пациентов из регистратуры в ничтожном количестве и должны искать пациентов сами.Правомерны ли эти требования к врачу-хозрасчетнику?
Ответы юристов (1)

Наталья, вопрос сложный. Необходимо смотреть само положение, Ваш трудовой договор, коллективный договор, он должен быть в обязательном порядке, и многое другое. Ответить на Ваш вопрос без дополнительной информации невозможно.

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017