Telegram Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

Подписаться в Telegram
Наталья |Самара |01.04.2012 12:09
Главный врач нашей муниципальной поликлиники,где я работаю врачом-стоматологом-терапевтом в кабинете по оказанию платных услуг, установила приказом нагрузку на врача вышеуказанного кабинета 25 условных единиц в день,опираясь на постановление правительства Самарской области №10 от 29.10.2008г "О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области,утвержденное постановлением правительства Самарской области от 29.10.2008г №416".Основываясь на обязательности выполнения этих условных единиц,главврач установила финансовый план 140000 в месяц.При выполнении плана врач получает 18%,при недовыполнении(например,80%)-14%,при этом больше ничего нам не платят-ни оклада,ни доплат за категорию и стаж.Коллективного договора у нас нет.В случае невыполнения такого количества условных единиц главврач грозит наказанием и увольнением.Врач,работающий на бюджетном приеме,обеспечивается талонами приема пациентов из регистратуры,а мы получаем пациентов из регистратуры в ничтожном количестве и должны искать пациентов сами.Правомерны ли эти требования к врачу-хозрасчетнику?
Ответы юристов (1)

Наталья, вопрос сложный. Необходимо смотреть само положение, Ваш трудовой договор, коллективный договор, он должен быть в обязательном порядке, и многое другое. Ответить на Ваш вопрос без дополнительной информации невозможно.

Похожие вопросы
Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...
Ирина С.|Владивосток|29.05.2025
Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...
Алёна |Вуктыл|26.08.2024
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023