Алексей Николаевич|Екатеринбург|10.05.2012 12:46
Добрый день! В период 2012 -2012г.я,работал в должности врача-травматолога-ортопеда, а затем заместителем директора по медицинским вопросам на ФГУП "Свердловское протезно-ортопедическое предприятие". При переходе на другую работу в 2012г. выяснилось, что за период работы на протезном предприятии мне, не начислялся медицинский стаж по специальности и не оплачивалась высшая квалификационная категория врача травматолога-ортопеда. С 2009г. на ФГУП "СПрОП"предприятии имеется медицинская лицензия на различные виды деятельности, в т.ч. и по травматологии и ортопедии . Как мне стало известно, медицинским является предприятие независимо от форм собственности и основной уставной деятельности, если в Уставе предприятия есть медицинская деятельность (Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации") и есть в штате врач травматолог-ортопед.Прошу помочь разобраться в данной ситуации, т.к. теряю значительную прибавку и без того к не большой зарплате.
Ответы юристов (1)

Алексей Николаевич, обратитесь письменно к работодателю, а также к юристу и работнику кадрового отдела за разъяснениями. На наш взгляд оплата должна была быть проведена. По ответу будет ясно почему так произошло и как восстановить нарушенные Ваши права.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017