Алексей Николаевич|Екатеринбург|10.05.2012 12:46
Добрый день! В период 2012 -2012г.я,работал в должности врача-травматолога-ортопеда, а затем заместителем директора по медицинским вопросам на ФГУП "Свердловское протезно-ортопедическое предприятие". При переходе на другую работу в 2012г. выяснилось, что за период работы на протезном предприятии мне, не начислялся медицинский стаж по специальности и не оплачивалась высшая квалификационная категория врача травматолога-ортопеда. С 2009г. на ФГУП "СПрОП"предприятии имеется медицинская лицензия на различные виды деятельности, в т.ч. и по травматологии и ортопедии . Как мне стало известно, медицинским является предприятие независимо от форм собственности и основной уставной деятельности, если в Уставе предприятия есть медицинская деятельность (Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации") и есть в штате врач травматолог-ортопед.Прошу помочь разобраться в данной ситуации, т.к. теряю значительную прибавку и без того к не большой зарплате.
Ответы юристов (1)

Алексей Николаевич, обратитесь письменно к работодателю, а также к юристу и работнику кадрового отдела за разъяснениями. На наш взгляд оплата должна была быть проведена. По ответу будет ясно почему так произошло и как восстановить нарушенные Ваши права.

Похожие вопросы
Добрый день. Я работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Совмещаю проведение ЭКГ. За 2017 год я получила за профосмотры детей 7 и 14 лет дополнительную выплату. Выплата поступила в октябре однократно. Сохранится ли дополнительная выплата в 2018 году? В нашем учреждении администрация утверждает, что дополнительных выплат не будет. Так ли ...
Елена|Киров|26.11.2017
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017