Ирина|Москва|07.06.2012 13:03
Я работаю врачом-дерматовенерологом 32 года.И сейчас впервые мне не оплачивают за увеличение объема работы за прием больных врача,ушедшего в отпуск.Местное руководство объясняет это тем,что нужно принять 30 человек за себя и 15 человек за др врача.Итого 45 человек.Если принимаем меньше платить не будут.А мы принимаем всех обратившихся без ограничений,без талонов.Но все равно их меньше 45 человек.Есть приказ Минздрава №151н от16.03.2010г,где четко сказано.что мы должны принимать 18-20 чел за смену.Но в этом году у нас в Москве произошла реорганизация,все вышестоящее руководство сидит вне диспансеров.В итоге ведется такая политика-не платить денег ни за какую дополнительную работу.
Ответы юристов (1)

Ирина, такие ситуации не редкость. Вот где нужны адекватные профсоюзы, когда выбираете, думайте кто будет защищать Ваши интересы, а кто нет. Обращайтесь в профсоюз, решайте проблему. Также можно обратиться в госинспекцию труда.

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017