Евгений|Омск|23.06.2012 19:45
При физиологическом течении беременности осмотры беременных женщин проводятся: врачом-терапевтом - не менее трех раз (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.10.2009 N 808н). Работаю на поликлиническом участке врачом общей практики. Две недели назад у меня истёк срок действия сертификата врача-терапевта. Имею ли я право вопреки приказу - врач общей практики - другая аттестуемая специальность - продолжать осматривать беременных женщин за врача-терапевта, поскольку данное нарушение распространено повсеместно и поэтому ненаказуемо? Могут ли появится вопросы у правоохранительных органов, если при неблагоприятном исходе беременности будет проводится изучение документов по ведению беременной на амбулаторном дородовом этапе? Будет ли в таком случае основание для возникновения юридической ответственности у кого-либо из-за того, что беременная не была осмотрена надлежащим специалистом (врачом-терапевтом) ни разу.
Ответы юристов (1)

Евгений, сертификат специалиста, это документ который необходимо иметь чтобы быть принятым на работу, в первую очередь. Также он необходим для профессиональной деятельности, как лицензионное требование к вашему работодателю. По большому счету, истекший сертификат, это проблема Вашего работодателя (но, как правило, в последствии становится проблемой работника). А Ваша проблема выполнять свои функциональные обязанности и должностные инструкции оговоренные трудовым договором. Вас ведь никто не уволил и обязанности не изменил. Проблемы, указанные Вами появиться могут, и не дай бог, появятся. Связывать истекший сертификат с неквалифицированным оказанием медицинской помощи никто не будет. Не оказали - виноваты. А степень вины и ответственность определят, не сомневайтесь.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017