Евгений|Омск|23.06.2012 19:45
При физиологическом течении беременности осмотры беременных женщин проводятся: врачом-терапевтом - не менее трех раз (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.10.2009 N 808н). Работаю на поликлиническом участке врачом общей практики. Две недели назад у меня истёк срок действия сертификата врача-терапевта. Имею ли я право вопреки приказу - врач общей практики - другая аттестуемая специальность - продолжать осматривать беременных женщин за врача-терапевта, поскольку данное нарушение распространено повсеместно и поэтому ненаказуемо? Могут ли появится вопросы у правоохранительных органов, если при неблагоприятном исходе беременности будет проводится изучение документов по ведению беременной на амбулаторном дородовом этапе? Будет ли в таком случае основание для возникновения юридической ответственности у кого-либо из-за того, что беременная не была осмотрена надлежащим специалистом (врачом-терапевтом) ни разу.
Ответы юристов (1)

Евгений, сертификат специалиста, это документ который необходимо иметь чтобы быть принятым на работу, в первую очередь. Также он необходим для профессиональной деятельности, как лицензионное требование к вашему работодателю. По большому счету, истекший сертификат, это проблема Вашего работодателя (но, как правило, в последствии становится проблемой работника). А Ваша проблема выполнять свои функциональные обязанности и должностные инструкции оговоренные трудовым договором. Вас ведь никто не уволил и обязанности не изменил. Проблемы, указанные Вами появиться могут, и не дай бог, появятся. Связывать истекший сертификат с неквалифицированным оказанием медицинской помощи никто не будет. Не оказали - виноваты. А степень вины и ответственность определят, не сомневайтесь.

Похожие вопросы
Добрый день. Я работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Совмещаю проведение ЭКГ. За 2017 год я получила за профосмотры детей 7 и 14 лет дополнительную выплату. Выплата поступила в октябре однократно. Сохранится ли дополнительная выплата в 2018 году? В нашем учреждении администрация утверждает, что дополнительных выплат не будет. Так ли ...
Елена|Киров|26.11.2017
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017