Дарья|Москва|21.08.2012 22:20
Здравствуйте!Помогите разобраться в ситуации врачам , окончившим клиническую ординатуру после 2008 года (в том году был отменён приказ №377). Сейчас в деканате ординатуры РГМУ не делают записи в трудовой книжке о прохождении клинической ординатуры, дают лишь архивную справку. Вопрос: учтёт ли будущий работодатель в стаж годы обучения в клинической ординатуре на основании справки и положена ли надбавка к стажу за эти годы? Прирывает ли клиническая ординатура трудовой стаж после отмены 377 приказа? Большое спасибо!
Ответы юристов (1)

Дарья, не совсем понятно о каком приказе № 377 идет речь. Возможно о Приказе Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 (ред. от 09.10.2007) "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", но причем здесь этот приказ также не совсем понятно. Уточните, если для Вас это важно. Что касается стажа. Есть Приказ Минздрава РФ от 17.02.1993 N 23 "Об утверждении "Положения о клинической ординатуре" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.02.1993 N 163), в котором говорится, что "18. Срок обучения в клинической ординатуре засчитывается в трудовой стаж врача". Приказ действующий. Раз стаж засчитывается, то обучение не прерывает стажа врача. В этом случае надбавка за стаж полагается. Но, обратите внимание, что обучение в клинической ординатуре не включается в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Похожие вопросы
По каким критериям осуществляется назначение зав. отделений поликлиник? я являюсь кандидатом мед.наук, работаю врачом-рентгенологом. Заведующая рентген отделением врач, закончившая лишь интернатуру по рентгенологии. Как, будучи ниже по статусу и не имея ученой степени она должна оценивать мою работу? Какими законодательными актами регулируется иера...
Александр|Спб|08.12.2017
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017