Telegram Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

Подписаться в Telegram
Пётр|Поворино|02.11.2012 15:47
Здравствуйте! Суть вопроса такова. Я работаю уже 5-й год врачом акушером-гинекологом в акушерском отделении. В 2008 году количество коек увеличили с 10 до 15 коек. При этом, штатноое расписание не поменяли и осталась 1 должность врача. В приказе №808н от 02.10.2009 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ АКУШЕРСКО-ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ», кстати зарегистрированным в мин.юстиции,указываются рекомендуемые нормативы в приложении № 6 - одна должность врача вводится из расчёта на 10 коек патологии беременных или коек физиологического отделения, коим мы и являемся. На этот же приказ ссылается приказ Департамента Здравоохранения Воронежской области №1818, фактически дублирующий федеральный приказ №808, указывая на обязательность рекомендуемых нормативов, т.е. 1 должность врача на 10 коек. Я обращался в Минздрав РФ, а оттуда моё обращение "спустили" в Департамент Здравоохранения Воронежской области, откуда мне ответили, что у них есть свой приказ от 30.12.2011 №2145 "Об утверждении норм нагрузки врачебного персонала и норматива использования койки", где якобы устанавливается на 1 врачебную должность уже 15 коек! У меня вопрос: вправе ли Департамент здравоохранения Воронежской Области изменять норматив использования коек в сторону увеличения нагрузки? Какие нормативные документы я могу представить вышестоящим чиновникам, чтобы доказать обратное? Ведь приказ №808 зарегистрирован в мин.юстиции и обязателен к исполнению на всей территории РФ.
Ответы юристов (1)

Петр, мы с Вами мыслим одинаково. На мой взгляд основной аргумент, это то, что данным приказом № 808н утверждена нагрузка на врача, которая должна быть не хуже, а вот лучше - на Ваше (руководства регионального управления здравоохранением) усмотрение. Хотите 8 коек на врача - пожалуйста, а вот 11 нельзя. Обратитесь в областную прокуратуру и просите применить меры прокурорского реагирования. Необходимо приводить приказ Департамента здравоохранения Воронежской Области к указанному 808н приказу. Обращение к чиновникам Департамента вряд ли будет иметь толк.

Похожие вопросы
Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...
Ирина С.|Владивосток|29.05.2025
Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...
Алёна |Вуктыл|26.08.2024
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023