Пётр|Поворино|02.11.2012 15:47
Здравствуйте! Суть вопроса такова. Я работаю уже 5-й год врачом акушером-гинекологом в акушерском отделении. В 2008 году количество коек увеличили с 10 до 15 коек. При этом, штатноое расписание не поменяли и осталась 1 должность врача. В приказе №808н от 02.10.2009 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ АКУШЕРСКО-ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ», кстати зарегистрированным в мин.юстиции,указываются рекомендуемые нормативы в приложении № 6 - одна должность врача вводится из расчёта на 10 коек патологии беременных или коек физиологического отделения, коим мы и являемся. На этот же приказ ссылается приказ Департамента Здравоохранения Воронежской области №1818, фактически дублирующий федеральный приказ №808, указывая на обязательность рекомендуемых нормативов, т.е. 1 должность врача на 10 коек. Я обращался в Минздрав РФ, а оттуда моё обращение "спустили" в Департамент Здравоохранения Воронежской области, откуда мне ответили, что у них есть свой приказ от 30.12.2011 №2145 "Об утверждении норм нагрузки врачебного персонала и норматива использования койки", где якобы устанавливается на 1 врачебную должность уже 15 коек! У меня вопрос: вправе ли Департамент здравоохранения Воронежской Области изменять норматив использования коек в сторону увеличения нагрузки? Какие нормативные документы я могу представить вышестоящим чиновникам, чтобы доказать обратное? Ведь приказ №808 зарегистрирован в мин.юстиции и обязателен к исполнению на всей территории РФ.
Ответы юристов (1)

Петр, мы с Вами мыслим одинаково. На мой взгляд основной аргумент, это то, что данным приказом № 808н утверждена нагрузка на врача, которая должна быть не хуже, а вот лучше - на Ваше (руководства регионального управления здравоохранением) усмотрение. Хотите 8 коек на врача - пожалуйста, а вот 11 нельзя. Обратитесь в областную прокуратуру и просите применить меры прокурорского реагирования. Необходимо приводить приказ Департамента здравоохранения Воронежской Области к указанному 808н приказу. Обращение к чиновникам Департамента вряд ли будет иметь толк.

Похожие вопросы
№ 14057 Дежурство
Здравствуйте. Я закончила интернатуру по терапии. При устройстве на работу мне предложили место врача узи, я согласилась. Больница отправила меня на переподготовку. Для этого я была устроена врачом терапевтом в поликлинику на 0,25 ставки, так как есть действующий сертификат терапевта. После учебы, меня перевели врачом узи на 1 ставку. Сейчас я рабо...
Наталья|Оренбург|25.04.2018
Работаю медсестрой на ставку, доктор уходит в отпуск, меня переводят в другой кабинет на 0,5 ставки. Я теряю в зарплате. Правомерно ли это?
Наталья|Житковичи|25.04.2018
Здравствуйте! Скажите, могу ли я отказаться от работы в призывной комиссии, если данный вид работы не обозначен в моем трудовом договоре? Какими, вообще, нормативно-правовыми актами регламентируется этот "вид деятельности"? Насколько я понимаю, согласно ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 N 53 «О воинской обязанности и военной службе» и Постановления ...
Антон|Орловская область п. Покровское|14.03.2018
Здравствуйте! Я работаю на 0,5 ставки в поликлинике педиатром и на 0,5 ставки в санатории. Проверки ОМС проходят у нас с завидной регулярностью. После каждой проверки накладывается штраф проверяющей организацией в разных размерах- в нашей организации за время моей работы были штрафы от 2 тысяч до 36 тысяч ( это последняя проверка). Работодатель об...
оксана|иваново|10.01.2018
Здравствуйте! Очень прошу Вашей помощи. Работаю в государственной поликлинике, ЦГБ. Должность - инструктор по лечебной физкультуре. Работаю с больными пациентами по направлению врачей. Я имею среднее медицинское образование, сертификат специалиста по лечебной физкультуре и высшую категорию по лечебной физкультуре. Лето 2017 года срок сертификата по...
Алисия|Екатеринбург|25.12.2017