9 июля 2025 г.

среда

Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

№ 9748

Оплата труда врача-неонатолога

Лариса Владимировна|Челябинск|06.11.2012 20:10

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. На что должны опираться сотрудники расчетного отдела ЛПУ федерального подчинения при расчете заработной платы врача? Дело в том, что мы всем отделением проходим курс проф. переподготовки в связи со сменой профиля отделения. раньше мы были отделением реанимации( точнее палатой интенсивной терапии) при перинатальном центре, сейчас полноценное реанимационное отделение для новорожденных, с, так называемым, вторым этапом выхаживания. Зарплата нам была начислена по "среднему окладу", хотя раньше расчитывали, исходя из среднего заработка. Зарплата получилась мизерная. Подскажите, пожалуйста, на какие нормативно-правовые акты нам нужно опираться при разговоре с главным врачем? За ранее спасибо.

Ответы юристов (1)

Хасикян Карен Геворгович 12.11.2012 20:10

Лариса Владимировна, основной нормативный акт - Трудовой кодекс РФ. В соответствии со ст. 187 "При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки". Речь как Вы видите идет о средней заработной плате, а она исчисляется по правилам ст. 139 того же кодекса, а также по Постановлению.

ТЕГИ:

права медицинских работников

Похожие вопросы

№ 18602 Дежурство в приёмном отделении

Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...

Ирина С.|Владивосток|29.05.2025

№ 18161 Табелирования и социальная выплата ПП РФ 2568

Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...

Алёна |Вуктыл|26.08.2024

№ 17478 Работодатель не оплачивает дополнительную работу

Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...

Майя |Воркута |22.04.2023

№ 17469 Премия во исполние майских указов Президента РФ в расчете средне дневного заработка

В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?

Юлия |Астрахань |14.04.2023

№ 17461 Какие выплаты положены медицинскому персоналу заводской поликлиники ЦМСЧ ФМБА России

Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...

Мирослава |Электросталь|11.04.2023